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下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。
admin
2019-06-13
53
问题
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。
选项
A、直接排序法
B、配对比较法
C、交替排序法
D、要素计点法
答案
B
解析
配对比较法是将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较，然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gzo0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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