某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因

admin2019-06-23 131

问题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。
根据以上资料，回答下列问题：
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。

选项 A、降低员工的福利成本
B、使生产部门的团队凝聚力增强
C、降低生产部门对优秀员工的需求
D、促进生产部门提高生产率

答案B

解析收益分享计划优点有：①在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单；②团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。

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根据《中华人民共和国会计法》，下列经济业务事项中，应当办理会计手续，进行会计核算的有()。

下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是()。

通常情况下，计算经济增长速度时应用()计算的GDP。

在进行财务报表分析时，用于衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力和反映债权人发放贷款安全程度的指标是()。

关于商业银行资产业务的说法，正确的是()。

在完全竞争要素市场上，生产者边际要素成本曲线、平均要素成本和要素供给曲线的关系是()。

关于生产者对生产要素的需要，说法错误的是()。

股份有限公司注册资本的最低限额是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

中风病是依据什么命名的痰饮是依据什么命名的

高钾血症较低钾血症更危险的原因是（）。

既至目外眦，又至目内眦的经脉是()

处方直接写药名，需调配煅制品的处方直接写药名，需调配烫制品的

经过串联的氢一钠树脂(RH-RNa)处理的水，其出水()。

下面四种情况中，（　　）能自动核销已对账的记录。

下列各选项中，不属于资产的有()。

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根据《中华人民共和国会计法》，下列经济业务事项中，应当办理会计手续，进行会计核算的有()。

下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是()。

通常情况下，计算经济增长速度时应用()计算的GDP。

在进行财务报表分析时，用于衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力和反映债权人发放贷款安全程度的指标是()。

关于商业银行资产业务的说法，正确的是()。

在完全竞争要素市场上，生产者边际要素成本曲线、平均要素成本和要素供给曲线的关系是()。

关于生产者对生产要素的需要，说法错误的是()。

股份有限公司注册资本的最低限额是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

中风病是依据什么命名的痰饮是依据什么命名的

高钾血症较低钾血症更危险的原因是（）。

既至目外眦，又至目内眦的经脉是()

处方直接写药名，需调配煅制品的处方直接写药名，需调配烫制品的

经过串联的氢一钠树脂(RH-RNa)处理的水，其出水()。

下面四种情况中，（ ）能自动核销已对账的记录。

下列各选项中，不属于资产的有()。

下面四种情况中，（　　）能自动核销已对账的记录。