首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
admin
2019-06-23
78
问题
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。
根据以上资料,回答下列问题:
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。
选项
A、降低员工的福利成本
B、使生产部门的团队凝聚力增强
C、降低生产部门对优秀员工的需求
D、促进生产部门提高生产率
答案
B
解析
收益分享计划优点有:①在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单;②团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dIo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国会计法》,下列经济业务事项中,应当办理会计手续,进行会计核算的有()。
下列业务中,因经营活动而引起现金流入的有()。
关于决定价格总水平变动因素的说法,正确的有()。
下列买卖合同中,根据我国法律规定确定无效的是()。
企业在计量会计要素时,一般采用()进行计算。
关于免除的说法,错误的是()。
下列关于政府预算的表述中,错误的有()。
关于减税和免税的说法,错误的是()。
通常情况下,反映一个国家或地区经济发展规模的指标是用()计算的GDP。
为了解企业的资产结构,需要查阅的会计报表是()。
随机试题
Thefood______delicious.
患儿,女,3个月。腹泻2天。大便呈黄绿色稀便,有奶瓣和泡沫。为纠正轻度脱水,应选择
A.少商B.太渊C.鱼际D.列缺E.孔最
甲于某日晨在路边捡回一名弃婴,抚养了三个月后,声称是自己的亲生儿子,以4000元将弃婴卖出。甲的行为构成()。
砌体结构是由块材和砂浆砌筑而成的墙、柱作为建筑物主要受力构件的结构,是砖砌体、砌块砌体和石砌体结构的统称。砌体结构具有的特点包括()。
根据以下资料,回答下列问题。以下各月中,哪个月全行业保险赔付支出额与保险保费收入额的比值最低?()
()被称为蒙古族集体舞蹈的活化石,是国家级非物质文化遗产之一。
SayingGoodbyeManypeoplewerewaitingforthetrain.Somewerereadingnewspapersandsomeweresayinggoodbyetotheirfriends
一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理?
如果一个软件是给许多客户使用的,大多数软件厂商要使用几种测试过程来发现那些可能只有最终用户才能发现的错误。(1)测试是由软件的最终用户在一个或多个用户实际使用环境下来进行的;(2)测试是由一个用户在开发者的场所来进行的。测试的目的是为了寻找错误的原因并改正
最新回复
(
0
)