首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
admin
2019-06-23
93
问题
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。
根据以上资料,回答下列问题:
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。
选项
A、降低员工的福利成本
B、使生产部门的团队凝聚力增强
C、降低生产部门对优秀员工的需求
D、促进生产部门提高生产率
答案
B
解析
收益分享计划优点有:①在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单;②团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dIo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列因素中,决定劳动供给曲线具有后弯形状的有()。
关于时点序列平均发展水平计算的说法,正确的有()。
下列买卖合同中,根据我国法律规定确定无效的是()。
企业在计量会计要素时,一般采用()进行计算。
最早提出转移支付概念的经济学家是()。
关于完全竞争市场上企业需求曲线的说法,正确的是()。
会计通过确认、计量、记录、报告、运用一定的方法或程序,利用货币形式,从价值量方面使得企业已经实现或者通过历史的客观经济的情况,为经济管理提供可靠的会计信息,这体现的是会计的()职能。
由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。
甲、乙、丙、丁按份共有一房屋,甲占该房屋70%份额,现甲欲将该房做抵押向银行借款500万元,如各共有人事先对此未做约定,则甲的抵押行为()。
通常情况下,反映一个国家或地区经济发展规模的指标是用()计算的GDP。
随机试题
鳖甲煎丸的药物组成包括()
=_______,其中D是由曲线y=χ2和y2=χ所围成的闭区域.
膝关节正位片影像不能显示的是
患者,女性,7岁,食冷饮时左后牙感到酸痛2周,无自发痛史。检查发现颊牙合面深龋,龋蚀范围稍广,腐质软而湿润,易挖除,但敏感。测牙髓活力同正常牙,叩诊(-)。根据上述临床表现和检查结果,拟诊断为
以依法可以转让的股票出质的,出质人与质权人应当订立书面合同,并向证券登记机构办理出质登记,质押合同自( )生效。
下面有关计算机操作系统的叙述中,不正确的是()。
局部均衡的分析方法适合估计——变化的影响,但不适合估计——变化的影响。()
以下数组定义中错误的是
Mynephew______fromhomeforthreedaysnow,andIambeginningtoworryabouthissafety.
TheInternationalMonetaryFund(IMF)saysitexpectstheworldeconomytogrowmorethan4%boththisyearandnext.Itschief
最新回复
(
0
)