首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
admin
2019-06-23
112
问题
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。
根据以上资料,回答下列问题:
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。
选项
A、降低员工的福利成本
B、使生产部门的团队凝聚力增强
C、降低生产部门对优秀员工的需求
D、促进生产部门提高生产率
答案
B
解析
收益分享计划优点有:①在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单;②团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dIo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国会计法》,下列经济业务事项中,应当办理会计手续,进行会计核算的有()。
下列因素中,决定劳动供给曲线具有后弯形状的有()。
下列时间序列分析指标中,用于水平分析的有()。
关于决定价格总水平变动因素的说法,正确的有()。
政府通过罚款或增税来抑制的经济活动属于()。
关于发展速度与增长速度的说法,正确的有()。
下列产品中,属于应征消费税税目的有()。
下列商业银行业务中,属于资产业务的是()。
下列经济业务所产生的现金流量中,属于应列入现金流量表中“投资活动产生的现金流量”的项目是()。
与消费者行为相关的无差异曲线的主要特征是()。
随机试题
合同没有约定履行地,按照合同的其他内容和交易习惯都不能确定履行地的,不动产在______履行。
下列关于鼻周期的说法错误的是
患者女性,51岁,发热、头疼1天。医生要为她做腰穿检查,患者有恐惧感。从伦理要求考虑,临床医生应向病人做的主要工作是
A、酸溶血试验阳性B、抗人球蛋白试验阳性C、红细胞渗透脆性试验阳性D、血红蛋白电泳试验异常E、高铁血红蛋白还原试验异常男性,20岁,云南籍,因发热自服磺胺嘧啶,3天后血红蛋白降至50g/L,网织红细胞0.15,红
“管理费用”科目通常设置( )辅助核算。
那些重复被一群有经验的科学家报道的某些有争议的试验结果的科学家没有得到与那些报道相一致的结果。进行重复试验的科学家由此得出结论认为起初报道的结果是由于错误的测量引起的。进行重复试验的科学家的论述假设认为()。
2003年教育部颁布的《普通高中课程方案(实验)》规定,我国普通高中课程改革由学习领域、科目和模块三个层次构成,这属于()
设离散型随机变量X服从二项分布B(2,p),若概率P{X≥1}=,求(1)参数p的值;(2)方差D(X)。
首次启动报表设计器时,报表布局中只有三个带区,分别是页标头、______和页注脚。
()控件可以使图形根据控件大小而改变大小。
最新回复
(
0
)