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用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,找出企业过去在某两个职位或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。
用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,找出企业过去在某两个职位或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。
admin
2015-10-30
43
问题
用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,找出企业过去在某两个职位或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。
选项
A、管理人员判断法
B、线性回归分析法
C、德尔菲法
D、马尔可夫模式法
答案
D
解析
马尔可夫模式法用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法。该方法的思路是,找出企业过去在某两个职位或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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