首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。
admin
2013-09-28
26
问题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。
选项
A、不
B、酌情
C、全部
D、部分
答案
A
解析
治疗工伤所需要费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,从工伤保险基金支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下:
D公司是一家专门提供移动通讯网络整体解决方案的高科技公司,多年来,凭借其领先的科技实力,D公司取得了良好的效益,目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此,近年来该公司与颇具知名度的z培训公司
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,
宁波市一家进口海产公司,由于业务人员流动太大,便请了一位人力资源主管来管理,这位人力资源主管上任后先进行调查了解,他想弄清楚为什么业务人员流动率高达50%,是不是薪资问题、工作问题及公司制度问题。经过一段时间的访问、观察及分析,他发现本公司业务人员待遇很高
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
研讨法是在教师引导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法。根据不同的分类标准,其可以分为()。
扩张性的货币政策措施和作用有()。
随机试题
A.滋阴补肾B.健脾益气C.活血化瘀D.健脾补肾,佐以渗湿E.泻火解毒,清利肝胆小儿尿路感染急性期,肝胆郁热证的治法是
水质标准是指对特定目的或用途的水中所含杂质或污染物种类与浓度的()。
国有工程监理企业改制为有限责任公司的基本步骤中,产权界定的前一项工作是()
根据《煤矿防治水规定》的规定,防治水工作应当坚持()的原则。
来自( )的应检货物入境时,报检人须按规定提交与包装有关的证书和声明。
刑罚的主刑包括()。
从股东因素考虑,股东限制股利的支付,可达到的目的是()。
下列关于结社自由,说法正确的有()。
Mammalsvaryenormouslyinsize,fromweighinglessthanapennytomeasuringmorethanthreeschoolbusesinlength.Somegroup
Throughouthistory,humanshavesufferedfromaconditionthattheyhaveneverbeenabletoescape—ageing.Someresearchers,how
最新回复
(
0
)