首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同归分析法( )。
同归分析法( )。
admin
2022-07-19
49
问题
同归分析法( )。
选项
A、是人力资源需求预测方法
B、是人力资源供给预测方法
C、又称为转换比率法
D、对历史数据的要求比较高
E、属于专家预测法
答案
A,D
解析
回归分析法是依据相关性原理对人力资源需求的总量进行预测的方法,其应用需要收集大量的数据,对历史数据的要求比较高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F66v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。
企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④分析单位的招聘要求。
()统计汇总产品的实耗工时,适用于生产周期较短,投入批量不大的企业。
企业规划中起决定性作用的是()规划。
岗位劳动责任主要包括()。
企业目标管理的特点主要包括()。
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
按面试所达到的效果来分,面试可分为()。
岗位与薪酬的对应关系是线性关系的情况下,曲线越陡,说明()。
随机试题
“闷罐子车正随着这春天的旋律而轻轻地摇摆着,熏熏地陶醉着,袅袅地前行着。”这段话用到的修辞方法是()。
联体双胎不包括()
classrate
在我国,基金托管人只能由依法设立并取得基金托管资格的()担任。
证券公司办理集合资产管理业务,由()代表客户行使集合资产管理计划所拥有证券的权利,履行相应义务。
技术改造贷款归还的资金来源有()。
董事会会议记录要拥有合法效力需具有()。
BeforeDr.LutherL.Terry,thentheSurgeonGeneraloftheUnitedStates,issuedhisoffice’sfirst"ReportonSmokingandHeal
TVissooftenaparent’sgoodfriend,keepingkidshappilyoccupiedsothegrownupscancookdinner,answerthephone,ortake
A.assumedB.flauntC.awryD.genderE.mildlyF.experienceG.overtlyH.attachedI.crazyJ.overlyK.bolsteringL.bragM
最新回复
(
0
)