影响企业整体薪酬水平的因素有( )。

admin2009-11-26 27

问题影响企业整体薪酬水平的因素有( )。

选项 A、企业工资支付能力
B、物价水平
C、工会的力量
D、薪酬策略
E、劳动绩效

答案A，B，C，D

解析影响企业整体薪酬水平的因素有：①生活费用与物价水平；②企业工资支付能力；③地区和行业工资水平；④劳动力市场供求状况；⑤产品的需求弹性；⑥工会的力量；⑦企业的薪酬策略。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F9ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

从前，一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作，他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，但没过几
下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是（）。
从业人员与企业的关系是()。
压力管理训练的应用领域包括（）。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
建立销售配额体系的原则包括()。
消费者认识需要是由()引起的。
对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品，通常采用()策略。
企业新进入某市场或原有市场发生重大变化时，最适宜的确定销售预算法是()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3％，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教师

随机试题

IknewIcouldnotfinishmyhomework
可致成年病人发出惊呼的原因有
患者，女性，36岁，入院前半月发热、咽痛，热退5天后感乏力、恶心、呕吐、少尿，体检：血压168／100mmHg，贫血貌，双下肢水肿，呼吸深长，心脏临界大小，实验室检查：血红蛋白60g／L，尿蛋白(++)，血尿素氮41mmol／L，肌酐1002μmol／L，
患儿面色蜡黄，手有震颤，血红细胞3×1012/L，血红蛋白8g／L。血片中红细胞形态大小不等，以大红细胞为多。首先考虑
在甲自诉乙伤害，乙反诉甲诽谤的案件中，谁负有举证责任?
下列关于国民经济和社会发展规划咨询应遵循的基本原则中，不包括（）。
采用一元线性回归的方法分析预测规划期城市人口规模的主要依据是()。
制定工程量清单的项目设置规则是为了统一工程量清单的()。
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。
对培训效果进行评估。评估单位应为()。

最新回复(0)

影响企业整体薪酬水平的因素有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是（）。

从业人员与企业的关系是()。

压力管理训练的应用领域包括（）。

建立销售配额体系的原则包括()。

消费者认识需要是由()引起的。

对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品，通常采用()策略。

企业新进入某市场或原有市场发生重大变化时，最适宜的确定销售预算法是()。

IknewIcouldnotfinishmyhomework

可致成年病人发出惊呼的原因有

患儿面色蜡黄，手有震颤，血红细胞3×1012/L，血红蛋白8g／L。血片中红细胞形态大小不等，以大红细胞为多。首先考虑

在甲自诉乙伤害，乙反诉甲诽谤的案件中，谁负有举证责任?

下列关于国民经济和社会发展规划咨询应遵循的基本原则中，不包括（）。

采用一元线性回归的方法分析预测规划期城市人口规模的主要依据是()。

制定工程量清单的项目设置规则是为了统一工程量清单的()。

关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。

对培训效果进行评估。评估单位应为()。