首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
admin
2019-06-26
59
问题
人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
选项
A、组织文化资源
B、组织权力资源
C、权力与利益资源
D、学习资源
答案
C
解析
组织人员变革的重点在于组织成员之间在权力与利益等资源的重新分配。答案为C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FLKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
简述合同漏洞产生的原因。
甲印刷公司为了提升管理水平,计划采用电子化管理,于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统,双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是()
合同争议发生时最理想的解决方法是()
根据我国《合同法》规定,若限制民事行为能力人与他人订立合同,则其相对人可以催告其法定代理人在______内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。()
根据我国《合同法》的规定,除当事人另有约定或者法律另有规定外,买卖合同标的物的所有权自________之时起转移给买受人()
甲对乙说,“我的自行车要出卖,九成新,200元。”乙听后不可置否,而将此情况告知丙,丙即携款前去甲处要求买车,丙的行为属于()
矩阵型组织结构区别于其他组织结构的显著特征是()
金果子公司是美国南部一家种植和销售黄橙和桃子两大类水果的家庭式农场企业,由老祖父约翰逊50年前开办,拥有一片肥沃的土地和明媚的阳光,特别适合种植这些水果。不过,金果子公司目前规模已经发展得相当大了。杰克和儿子卡尔都感到有必要为公司建立起一种比较正规的组织结
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
某学校为了促使学生努力学习,建立奖学金、跳级等激励机制来奖励学习成绩优秀的学生,这一社会控制形式属于【】
随机试题
DNA连接酶催化的化学反应能够
老年人基础代谢逐渐降低,一般比青壮年低多少
老年人常见的原发肾病综合征的病理类型为
认为经济格局的形成中,偶然性、路径依赖、历史和特殊事件起决定作用的是()。
建设工程项目质量的形成过程包括()
我国建设工程项目建议书阶段投资估算的误差率应控制在()范围以内。
某办公楼沿疏散走道和在安全出口、人员密集场所的疏散门的正上方设置了灯光疏散指示标志,下列说法符合规定的是()。
在一台主机上用浏览器无法访问到域名为www.online.tj.cn的网站,并且在这台主机上执行tracert命令时有如下信息:分析以上信息,会造成这种现象的原因是()。
Readthetextbelowaboutaretailgroup.Foreachquestion23-28,choosethecorrectanswer.Markoneletter(A,BorC)onyour
ThePowerofWords:AdvertisingTricksTheeffectthatwordscanhaveisincredible:toinform,persuade,hurtoreasepain
最新回复
(
0
)