下列关于360度考评法的说法，不正确的是( )

admin2021-08-12 29

问题下列关于360度考评法的说法，不正确的是( )

选项 A、具有全方位、多角度特点
B、不考评胜任特征指标
C、一般采取匿名的方式进行
D、有利于促进员工发展

答案B

解析 360度考评法又称为全视角考评方法，是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360度考评方法考虑的不仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FMBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于360度考评法的说法，不正确的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于企业职能制组织模式的表述，正确的有()

常用的情景模拟测试法不包括()

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。

直接形式的薪酬不包括()。

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()

()是人力资源管理制度规划的基本原则。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的工资报酬。

某车间计划在明年生产A产品2000件，B产品500件，C产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120％，出勤率90％，废品率8％。该工种的定员人数为()人。

人性的特征包括()。

属于功能位的颈椎摄影体位是

吴雁于5月9日收到人民法院的离婚判决书。吴雁准备提起上诉。但第二天便被单位派到黄山去学习，到5月13日学习结束后又因山洪暴发，交通中断，直到5月30日才回来。吴雁还能否对判决提起上诉?

国际标准化组织推荐的标准运输标志，应包括的内容是()

冬虫夏草有“百草之王”、“中药之王”和“药中之宝”的美誉。()

下列选项中，属于法律关系客体的有()。(2010年多选48)

宽带综合业务数字网B-ISDN的数据通信服务主要采用______。

SummaryListentothepassage.Forquestions26—30,completethenotesusingnomorethanthreewordsforeachblank.Superr

Whatwillwww.163.comdo?Whydidmoststudentsbuildtheirpages?