首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业职能制组织模式的表述,正确的有 ( )
以下关于企业职能制组织模式的表述,正确的有 ( )
admin
2020-08-26
49
问题
以下关于企业职能制组织模式的表述,正确的有 ( )
选项
A、机构复杂,管理交叉,增加费用,加重负担
B、多头领导,政出多门,不利于集中领导和统一指挥
C、直线人员和职能部门责权不清,彼此之间难以协调
D、组织决策速度快,机动灵活,能够适应环境的变化
E、过分强调专业分工,使职能人员知识面和经验较狭窄
答案
A,B,C,E
解析
职能制结构的不足有:多头领导,政山多门,不利于集中领导和统一指挥,造成管理混乱,令下属无所适从;直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然导致功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来;机构复杂,增加管理费用,加重企业负担;由于过分强调按职能进行专业分工,使各职能人员的知识面和经验较狭窄,不利于培养全面型的管理人才;这种组织形式决策慢,不够灵活,难以适应环境的变化。因此职能制结构只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能应用于市场经济下的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fnbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能用于市场经济下的企业。
企业从外部聘请的高等院校教师主要进行()。
下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系的是()。
素质测评标准体系横向结构包括()。
企业薪酬调查报告的内容不包括()。
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()。
()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
随机试题
3个月女孩,两下肢等长,双侧皮纹不对称,Ortolani试验阳性,如确诊为先天性髋脱位,首选的治疗方法为
护理风湿性心脏病患者时需要注意的首要潜在并发症是
具有1,2-苯并噻嗪结构的药物是
A.药物临床试验机构资格认定办法B.中药品种保护制度C.地区性民间习用药材管理办法D.首次在中国销售的药品的检验费收缴办法E.首次在中国销售的药品的检验费项目根据《中华人民共和国药品管理法》,由国家药品监督管理部门、国务院卫生行政部门共同制定的
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
以“认识自己的牙齿”为主题,为幼儿园小班写一份活动方案。
数学方法是西方科学中极其重要和不可或缺的方法。严谨和精确是科学精神的重要组成部分,而严谨和精确在很大程度上是由数学方法带来的。科学要求各种概念尽可能被定量且能以一定的精确性加以检验。定律和定理的精确性体现在它的数学表达上。实验测定值与定律和定理的数学推定值
网络和信息安全产品中,()无法发现正在进行的入侵行为,而且成为攻击者的工具。
Inhisclassicnovel,ThePioneer,JamesFenimoreCooperhashishero,alanddeveloper,takehiscousinonatourofthecityh
最新回复
(
0
)