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  3. 东莞市宏达股份有限公司(以下简称宏达公司)2005年发生以下情况:(1)3月12日，为方便公司支取现金，在已开立一个基本存款账户的情况下，公司财务经理李某通过私人关系，经中国工商银行东莞市分行领导同意，在其下属的分理处又设一基本存款账户。(2)4月10日，

东莞市宏达股份有限公司(以下简称宏达公司)2005年发生以下情况:(1)3月12日，为方便公司支取现金，在已开立一个基本存款账户的情况下，公司财务经理李某通过私人关系，经中国工商银行东莞市分行领导同意，在其下属的分理处又设一基本存款账户。(2)4月10日，

admin2011-05-30  31
问题 东莞市宏达股份有限公司(以下简称宏达公司)2005年发生以下情况:(1)3月12日，为方便公司支取现金，在已开立一个基本存款账户的情况下，公司财务经理李某通过私人关系，经中国工商银行东莞市分行领导同意，在其下属的分理处又设一基本存款账户。(2)4月10日，公司从外地购买一批原材料，出纳人员张某在审查相关单据时，发现购货发票的大小写金额不一致，经核对有关合同查明:大写金额无错，小写金额是计算错误造成的。张某要求经办人员在发票上作了更正，并加盖了经办人员的印章。(3)6月25日，公司财务部签发了一张价值为12000元的转账支票，用于支付B运输公司的运费，而在B公司提示付款时，宏达公司账户的存款余额仅为8000元。开户银行除退票外，对万达公司处以1000元的罚款;B公司也要求宏达公司赔偿其损失1000元。(4)8月9日，公司处理一批报废的办公用电脑，收到13000元，会计人员刘某按财务经理李某的意思将该笔款项以个人名义存储。(5)10月18日，会计档案保管人员夏某因病住院，张某被临时安排接管夏某的工作。移交时，夏某直接将档案室的钥匙交给张某，总账会计孙某在场。
出纳人员张某临时接管夏某的工作是否符合规定?会计工作交接存在哪些问题?分别说明理由。
选项
答案出纳人员张某接管夏某的工作不合法。出纳人员不得兼任会计档案保管工作。移交中存在的问题:①夏某应当编制移交清册，并将各种会计档案资料逐项点交，不能将档案室钥匙直接交给张某。②一般会计人员的移交应由会计机构负责人(会计主管人员)监交，而不应由总账会计监交。
解析
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