首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括( )。
社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括( )。
admin
2015-10-09
43
问题
社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括( )。
选项
A、物
B、资金
C、精神财富
D、服务行为
答案
C
解析
社会保险法律关系的客体有资金、物和服务行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FUMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产开发项目的成本利润率是()的比率。
某房地产企业开发一总建筑面积20万平方米的小区，估计未来在市场上可实现销售16万平方米，其总成本为6亿元，企业的目标利润率为成本利润率的15％，销售税费率为8％。根据以上资料，回答下列问题：下列选项中，属于成本导向定价法的是()。
签订物业服务合同的双方都具有相互给付的义务，这体现了物业服务合同的()特征。
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于()。
某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定
小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。
在人事行政法律关系中，()是人事行政的相对人。
该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省是就业弹性较低的地区，那么该地区()。
该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。根据该省统计局的数字，在2000年全省失业人口数为2万人，
关于矩阵制组织形式的缺点的说法，正确的有()。
随机试题
教育在人的发展中发挥着主导作用，但影响这一主导作用发挥的主要条件是（）
换热器中冷物料出口温度升高，可能引起的有原因多个，除了()。
Itwasthenightbeforethecompositionwasdue.AsIlookedatthelistoftopics(题目),"TheArtofEatingSpaghetti(意大利面条)"ca
A．寒湿内结B．热入营血C．食积化热D．寒湿化热E．热盛伤津(2004年第75，76题)苔淡黄而滑者主()
下列预防局麻药中毒反应的做法，错误的是()。
下列选项中，属于人的担保的担保方式是()。
求
某射手的命中率为p（0＜p＜1），该射手连续射击n次才命中k次（k≤n）的概率为（）
kitchen
A、Peoplepreferadoctorofholisticmedicine.B、Peopledon’tconsultadoctoreveniftheyareill.C、peopledon’tgotoseea
最新回复
(
0
)
