首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据比尔·盖茨确立的十大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括( )。
根据比尔·盖茨确立的十大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括( )。
admin
2022-08-12
48
问题
根据比尔·盖茨确立的十大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括( )。
选项
A、跟随公司的目标,把握自己努力的方向
B、根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C、以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D、帮助老板成功,你才能成功
答案
A,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FVsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有精神障碍的人其心理活动()。
个体认知发展中最早发生,也是最早成熟的心理过程是()。
中年人心理问题的特点是()。
童年期儿童概括水平可以分为()。
咨询师将求助者谈话的实质性内容,用自己的话表达出来,在咨询活动中称之为()。
心理发展成熟后,人对现实的反应方式一般是()。
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()。
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建没提
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员
随机试题
对尺骨的叙述正确的是()。
患儿,12岁。全口牙齿里均匀灰色,个别牙齿表面釉质缺损。诊断为
男,24岁。反复胸闷气短4年,近1周加重,端坐时即感胸闷,伴咳嗽、下肢水肿,肝脏肿大。超声心动图示心脏扩大,室壁变薄,EF值20%,二尖瓣、三尖瓣中度返流。患者心功能是
原发性肺结核病的肺内原发灶常位于
依我国法律,当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销?()
山区输电线路的基本风速,如无可靠资料,应按附近平原地区的统计值提高()。
7月,CBOT小麦市场的基差为-2美分/蒲式耳,到了8月,基差变为5美分/蒲式耳,表明市场状态从正向市场转变为反向市场,这种变化为基差()。
要约人发出要约后可以撤销要约,撤销要约的通知到达受要约人的期限是()。
作为学校环保社团的成员,你看到教工食堂和学生食堂都存在浪费粮食现象,你怎么处理?
刘晏理财
最新回复
(
0
)