首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
admin
2018-08-15
63
问题
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
选项
A、它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B、工会企业化是美国工会运动的特色
C、工会组建率相对比较低
D、雇主协会集中度高、实力强大
E、人力资本投资水平
答案
A,C
解析
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的,雇主普遍致力于非工会化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FcMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。
在工资率下降的情况下,()会导致劳动者增加闲暇时间的消费,而减少市场劳动力供给时间。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。
假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理应加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,()之日为劳动争议发生之日。
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。要想使该公司在新
面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。
随机试题
女,57岁。患有扩张型心肌病,每天日常活动后即出现心悸、气短症状,休息后即缓解,其心功能分级应为()
以下不是特发性肺纤维化特点的是
王某,男,40岁,多年怕热多汗,焦躁易怒,心率118次/分,多食易饿,体重下降。经查FT4及FT增高,昨天体温突然升高达39.5℃,心率161次/分,烦躁不安,呼吸急促,腹泻,急诊为甲状腺功能亢进伴甲状腺危象。其原因是
中国茶韵公司与斯里兰卡伊曼公司签订了进口红茶的合同,条件为CFR,货物投保了一切险,装船完毕后,船公司签发了清洁提单,茶韵公司收到货物后,发现货物串味,经鉴定串味是由于船公司将红茶与香料混放引起的。依《海商法》及《海事诉讼特别程序法》的规定,下列说法正确的
项目建设进度报告的表示方法有多种,最常用的是( )和关键线路法。
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时,积极创新方法,开展形式多样的安全文化活动。下列工作中,属于企业安全文化建设活动的有()。
个人贷款原则上应当采用贷款人受托支付的方式向借款人交易对象支付,下列()情形的个人贷款,经贷款人同意可以采取借款人的自主支付方式。
某人年初存入银行一笔现金,从第4年起,每年年初取出1000元,至第6年末全部取完,银行存款利率为10%,则最初一次存入银行的款项应为()元。
农村集体经济组织或者村民委员会应当定期评定基本农田()等级。
甲、乙结婚多年,因甲沉迷于网络游戏,双方协议离婚,在离婚协议书中甲同意家庭的主要财产归乙方取得。离婚后不久,乙发现甲曾在婚姻存续期间私自购买两处房产并登记在甲个人名下,于是起诉甲,要求再次分割房产并要求甲承担赔偿责任。根据《婚姻法》规定正确的是()
最新回复
(
0
)