2. 司法
  3. 大学生翟某大学毕业后在湖北一小企业中担任技术科长，因企业经济效益不好，翟某一直有跳槽的想法。2004年4月1日，翟某到北京旅游时，在人才市场招聘会上，与某外资公司达成聘用意向。该公司认为翟某具有丰富的工作经验，决定聘用，翟某对该公司所承诺的工资待遇等也非常

大学生翟某大学毕业后在湖北一小企业中担任技术科长，因企业经济效益不好，翟某一直有跳槽的想法。2004年4月1日，翟某到北京旅游时，在人才市场招聘会上，与某外资公司达成聘用意向。该公司认为翟某具有丰富的工作经验，决定聘用，翟某对该公司所承诺的工资待遇等也非常

admin2013-06-09  41
问题 大学生翟某大学毕业后在湖北一小企业中担任技术科长，因企业经济效益不好，翟某一直有跳槽的想法。2004年4月1日，翟某到北京旅游时，在人才市场招聘会上，与某外资公司达成聘用意向。该公司认为翟某具有丰富的工作经验，决定聘用，翟某对该公司所承诺的工资待遇等也非常满意。2004年4月10日，翟某回到湖北第2天就接到了该外资公司向其发的录用通知，并且其中注明了工资报酬为每月5000元、工作时间为1年、报到的截止时间为2004年4月20日。翟某于是立即辞去了在湖北企业的工作，并支付了2万元的违约金。但是，2004年4月18日，在翟某动身前往北京的当天，该外资公司给翟某打电话，称因该公司急需接受外国客户验厂，所以提前招聘了一名具有海外背景的技术主管，因此公司此前发出的录用通知无效。翟某十分生气，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求该外资公司赔偿自己的损失3万元；该外资公司以双方没有签订劳动合同，因此并未形成劳动关系为由拒绝赔偿。下列说法正确的是(    )
选项 A、该录用通知书为要约邀请
B、该录用通知书为要约
C、外资公司可以撤销录用通知
D、外资公司不可以撤销录用通知
答案2，8
解析 本题涉及要约和要约邀请以及要约撤销的法律问题。选项AB涉及要约邀请和要约的区别。依据《合同法》第14条的规定：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定；(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第15条规定：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。一般来说，在劳动关系中，用人单位以报纸、电台、电视台、互联网以及张贴海报等方式向社会公布企业的招工或招聘简章，表示愿意同符合条件的劳动者建立劳动关系，从合同法上讲，它是要约邀请。经过用人单位和劳动者协商，用人单位与劳动者达成建立劳动关系的意向，用人单位所发出的录用通知为要约，劳动者接受通知书的条件为承诺。本题中，外资公司已经就聘用问题与翟某协商并达成一致，且向翟某发出了录用通知，在该录用通知中，还详细注明了工资报酬与工作时间等，内容明确具体，属于愿意同翟某建立劳动关系的意思表示，即要约。据此，选项A是错误的，选项B是正确的。选项CD涉及要约的撤销。我国《合同法》第18条规定：要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。第19条同时规定：有下列情形之一的，要约不得撤销：(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。本题中，如上所说，外资企业的录用通知书属于要约，由于该通知书中已经确定了承诺的期限，即翟某的报到时间2004年4月20日，因此该录用通知书是不可撤销的要约。翟某只要在2004年4月20日内报到，就属于以自己的行为进行承诺，双方就成立了劳动关系，外资公司以双方没有签订劳动合同，因此没有形成劳动关系为由进行抗辩是站不住脚的。据此，选项D是正确的，选项C是错误的。
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