在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

admin2017-12-13 81

问题在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

选项 A、组织最新的战略管理资料
B、工作分析的相关资料
C、组织的使命
D、组织和员工近期的绩效考核结果
E、组织近几年的绩效管理资料

答案A,B,D,E

解析绩效计划制订的准备阶段主要是搜集制订绩效计划所需要的各种信息，包括：①组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；②工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；③组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

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中级经济师

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在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

企业补充福利主要有(　　)。

下列属于敏感性训练的目的的有(　　)。

下列选项属于战术性人力资源计划的有(　　)。

一般的，应当从(　　)方面评价人力资源管理部门的成绩。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

关于结构化面试特点的陈述，正确的是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

下列指标中，可用来比较不同单项投资项目风险大小的有()。

使用电烙铁时，应防止电源线搭在发热部位上，以免损伤导线绝缘层而发生漏电事故。()

下列哪项心电图改变不是高钾血症的改变

患者，女，13岁。正畸需要减数拔牙，术中误将左下尖牙认为第一前磨牙拔除。该种治疗方法的成功标准中不包括

根据契税法律制度的规定，国有土地使用权出让时，缴纳契税的计税依据是()。

边际产量MP用公式表示为()。

马云说：“要有选择性地读书，不是什么书都要读。”请谈谈你对这句话的理解。

有以下定义和语句：struetworkers{inthum；charname[20]；charc；strllet{intday：intmonth；intyear；}s；}；strue

ModerateEarthquakeStrikesEnglandAmoderateearthquakestruckpartsofsoutheastEnglandon28April2007,topplingchimn

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

结果评估指标中的硬指标包括( )。

企业补充福利主要有( )。

下列属于敏感性训练的目的的有( )。

下列选项属于战术性人力资源计划的有( )。

一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

下列指标中，可用来比较不同单项投资项目风险大小的有()。

使用电烙铁时，应防止电源线搭在发热部位上，以免损伤导线绝缘层而发生漏电事故。()

下列哪项心电图改变不是高钾血症的改变

患者，女，13岁。正畸需要减数拔牙，术中误将左下尖牙认为第一前磨牙拔除。该种治疗方法的成功标准中不包括

根据契税法律制度的规定，国有土地使用权出让时，缴纳契税的计税依据是()。

边际产量MP用公式表示为()。

马云说：“要有选择性地读书，不是什么书都要读。”请谈谈你对这句话的理解。

有以下定义和语句：struetworkers{inthum；charname[20]；charc；strllet{intday：intmonth；intyear；}s；}；strue

ModerateEarthquakeStrikesEnglandAmoderateearthquakestruckpartsofsoutheastEnglandon28April2007,topplingchimn

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

企业补充福利主要有(　　)。

下列属于敏感性训练的目的的有(　　)。

下列选项属于战术性人力资源计划的有(　　)。

一般的，应当从(　　)方面评价人力资源管理部门的成绩。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

关于结构化面试特点的陈述，正确的是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。