在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

admin2017-12-13 49

问题在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

选项 A、组织最新的战略管理资料
B、工作分析的相关资料
C、组织的使命
D、组织和员工近期的绩效考核结果
E、组织近几年的绩效管理资料

答案A,B,D,E

解析绩效计划制订的准备阶段主要是搜集制订绩效计划所需要的各种信息，包括：①组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；②工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；③组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

费德勒认为，情景性的因素可以分为几个维度，它们分别是(　　)。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

工作设计的理论主要包括(　　)。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

Thenarrowpassageendedinaroundarchfringedwithivyandcreepers.Thechildrenpassedthroughthearchintoanarrowriver

下列有关慢性肾炎的叙述，正确的是

眼球贯通伤后感染性眼内炎常发生于伤后

肾盂肾炎最常见的感染途径为

根据企业所得税法的规定，下列关于资产计税基础的说法中错误的是()。

A公司目前的总股本为10000万股，该公司拟以目前的总股本数为基数进行配股，每10股配1股，配股说明书公布前20个交易日公司股票收盘价平均值为20元／，配股价格为这一平均值的70％，则配股除权价格为()元／股。

会议信息从内容方面划分可分为()。

()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

行政主体做出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有(　)。

数据库系统的三级模式结构定义了数据库的3个抽象层次()。

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

费德勒认为，情景性的因素可以分为几个维度，它们分别是( )。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有( )等。

工作设计的理论主要包括( )。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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下列有关慢性肾炎的叙述，正确的是

眼球贯通伤后感染性眼内炎常发生于伤后

肾盂肾炎最常见的感染途径为

根据企业所得税法的规定，下列关于资产计税基础的说法中错误的是()。

A公司目前的总股本为10000万股，该公司拟以目前的总股本数为基数进行配股，每10股配1股，配股说明书公布前20个交易日公司股票收盘价平均值为20元／，配股价格为这一平均值的70％，则配股除权价格为()元／股。

会议信息从内容方面划分可分为()。

()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

行政主体做出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有( )。

数据库系统的三级模式结构定义了数据库的3个抽象层次()。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

费德勒认为，情景性的因素可以分为几个维度，它们分别是(　　)。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

工作设计的理论主要包括(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

行政主体做出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有(　)。