首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
admin
2018-12-12
29
问题
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
选项
A、心理测验
B、物理测验
C、面试法
D、笔试法
答案
D
解析
笔试是最古老而又最基本的选择方法，它主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，主要包括一般知识和能力与专业知识和能力两个层次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FhEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。
绩效管理制度的内容包括()。
在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于()。
企业分支机构培训的重点不包括()。
人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
关于节俭，正确的说法是()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
()是绩效管理系统中的第一个环节，是肩动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
随机试题
足太阴脾经，在何处交于何经
粉末中有分枝状石细胞、草酸钙方晶、晶鞘纤维的药材是
单室模型静脉注给药，体内药量随时间变化关系式()。
老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了三分钟，老刘当众狠狠地批
下列利率决定理论中，哪一理论强调投资与储蓄对利率的决定作用?()。
下列各项中，年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有()。
根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于实行复合计税办法的消费品有()。
四元方程组Ax=b的三个解是α1，α2，α3，其中α1=(1，1，1，1)T，α2+α3=(2，3，4，5)T，如r(A)=3，则方程组Ax=b的通解是___________．
Thenewsaboutvitaminskeepsgettingworse.Manystudiespublishedinthelastfewyearsshowsthatavarietyofpopularsupple
在中国的大城市，道路过度拥挤和交通阻塞很常见，严重影响了人们的出行、日常生活和身体健康。
最新回复
(
0
)
