甲公司生产电脑键盘，2011年它的销售量为每月10000个，价格为每个40元。2012年1月，它的竞争对手乙公司把键盘价格从每个42元降到38元。该年2月，甲公司的销售量跌到只有8000个。试求：(1)甲公司键盘价格对乙公司键盘价格的弧交叉弹性是多少

admin2016-06-20 83

问题甲公司生产电脑键盘，2011年它的销售量为每月10000个，价格为每个40元。2012年1月，它的竞争对手乙公司把键盘价格从每个42元降到38元。该年2月，甲公司的销售量跌到只有8000个。
试求：(1)甲公司键盘价格对乙公司键盘价格的弧交叉弹性是多少?
(2)假设甲公司键盘价格的弧价格弹性为一1，乙公司把键盘价格保持在38元，若甲公司想把销售量恢复到每月10000个，那么其键盘的价格要降至多少?

选项

答案(1)甲公司的交叉弹性E_P乙=(△Q_甲／△P_乙)×(P_乙2+P_乙1)／(Q_甲2+Q_甲1)； E_P乙=(2000／4)×(38+42)／(8000+10000)=20／9； (2)假定甲公司为恢复到销售量10000个，需把价格降到P₂元，那么：一1=(△Q／△P)×(P₂+P₁)／(Q₂+Q₁)；即一1=[2000／(P₂—40)]×(P₂+40)／(10000+8000)；可以求得P₂=32元。

解析

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一般来说，倾向于在全国范围内招募；通常在跨地区的劳动力市场上招募；______常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

近代科学测验始于19世纪，最早是法国医生和应用心理测验来检验人的心理缺陷。西方人员素质测评的发展是从心理测验起步的，到19世纪80年代以后，以高尔顿、卡特尔、比奈为代表的学者对人员素质测评做了大量的研究。

强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)___；(2)_；(3)_；(4)___。

容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是()

人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为()

有组织的劳动力市场包括()。

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让步策略实施的步骤有()

采用大规模、超大规模集成电路的计算机是计算机发展中的【】

李某，女，患风湿性心脏病、心力衰竭住院，护士应如何为患者安排床位()。

A、修整洞壁B、磨平洞底C、修整洞斜面D、制备圆弧形倒凹E、去除洞底近髓处腐质倒锥钻适用于

某商品基期价格为60元，报告期价格为90元，指数为150%，该指数是(　　)。

下列事项中，符合会计准则规定的会计政策变更的是()。

生产力中物的要素是指()。

近日来黄金一改6月晚些时候出现的近期低位，作为最安全的投资产品之一相比今年上半年价格飙升。目前黄金价格已经有20％的涨幅,这意味着黄金已经再次进入了牛市区域。以下哪项最无助于解释上述现象?

SQL语句中修改表结构的命令是______。

Livingisrisky.Crossingtheroad,drivingacar,flying,swallowinganaspirintabletoreatingachickensandwich--theycan

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一般来说，______倾向于在全国范围内招募；____________通常在跨地区的劳动力市场上招募；____________常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)_____；(2)_____；(3)_____；(4)_____。

容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是()

人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为()

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A、修整洞壁B、磨平洞底C、修整洞斜面D、制备圆弧形倒凹E、去除洞底近髓处腐质倒锥钻适用于

某商品基期价格为60元，报告期价格为90元，指数为150%，该指数是( )。

下列事项中，符合会计准则规定的会计政策变更的是()。

生产力中物的要素是指()。

近日来黄金一改6月晚些时候出现的近期低位，作为最安全的投资产品之一相比今年上半年价格飙升。目前黄金价格已经有20％的涨幅,这意味着黄金已经再次进入了牛市区域。以下哪项最无助于解释上述现象?

SQL语句中修改表结构的命令是______。

Livingisrisky.Crossingtheroad,drivingacar,flying,swallowinganaspirintabletoreatingachickensandwich--theycan

一般来说，倾向于在全国范围内招募；通常在跨地区的劳动力市场上招募；______常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)___；(2)_；(3)_；(4)___。

某商品基期价格为60元，报告期价格为90元，指数为150%，该指数是(　　)。