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职业资格
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
admin
2009-11-27
34
问题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
选项
A、它重在产出和贡献
B、考评的标准较难确定,操作性差
C、目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D、它具有长期性和显现性的优点
E、它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
A,C,E
解析
效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评,效果主导型着眼于“干出了什么”,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩,而不是工作过程,所以考评的标准容易制定,并且考评也容易操作。目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位,以及工作成果可以进行统计计量岗位的人员进行考评,如机床操作工、市场营销人员。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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