2. 职业资格
  3. 下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。

下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。

admin2009-11-27  31
问题 下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有(    )。   
选项 A、它重在产出和贡献
B、考评的标准较难确定，操作性差
C、目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D、它具有长期性和显现性的优点
E、它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案A,C,E
解析 效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评，效果主导型着眼于“干出了什么”，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩，而不是工作过程，所以考评的标准容易制定，并且考评也容易操作。目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位，以及工作成果可以进行统计计量岗位的人员进行考评，如机床操作工、市场营销人员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fhzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)