有关四种人性假设理论的表述，不正确的是( )。

admin2019-07-10 28

问题有关四种人性假设理论的表述，不正确的是( )。

选项 A、四种人性假设及其管理的主张和措施有其合理科学性
B、四种人性假设有其片面、非科学的一面，不能一概而论
C、四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
D、四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

答案D

解析对四种人性假设应当予以正确认识和评价：第一，四种人性假设是历史发展的必然，它随着历史的发展而先后出现；第二，四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张、措施有其合理性、科学性一面，至今仍有借鉴意义；第三，四种人性假设有其片面性、非科学一面；第四，四种人性假设虽然是随历史进步依次产生，但我们不能武断地完全否定前者，以后者取代之，应当科学、审慎地分析，去其糟粕，取其精华。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FjEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

有关四种人性假设理论的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

组织结构设计后的实施要则包括()。

()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。

在()下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好()问题。

企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。

社会保险具有()特征。

关于工作岗位分析方法，下列表述不止确的是()。

DIC患者的主要临床表现是什么?

原发性高血压护理措施不正确的是()。

小儿急性肾小球肾炎最常见的病原体是

我国卫生法基本原则不包括的内容是

(2009年单项选择第26题)劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。

银行业从业人员配合监管部门的非现场监管，应当按要求的()报送需要的数据和非数据信息。

构建社会主义核心价值体系的重要性在于（）。

ItissaidthatinEnglanddeathispressing,inCanadainevitableandinCaliforniaoptional.Smallwonder.Americans’lifeexp