首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
admin
2017-09-13
83
问题
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
选项
A、职组
B、职等
C、岗级
D、岗等
答案
A
解析
职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类,岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FlIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源费用规划的内容包括()。
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
以下关于绩效标准法的说法错误的是()
考评时问采用年底提薪的考评期为()年。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()
薪酬制度设计的主要内容,不包括()。
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)
随机试题
女性,56岁。车祸伤,右髋痛,右下肢变短,活动明显受限2小时来诊。检查见右髋关节屈曲、内收、内旋,最可能的诊断是()。
具有利水消肿与祛风湿作用的药物是
A.嵌顿疝还纳修补术B.胃癌根治术C.甲状腺腺瘤切除术D.脾破裂行脾切除术E.十二指肠溃疡穿孔修补术属择期手术的是()
设计单位的选定可以采用()等方式。
受压构件两端铰支,其临界力为50kN,若将构件改为两端固定,则其临界力为()。
《计价规范》规定,编制分部分项工程量清单时,为使投标人能够准确计价,在确定了项目编码、项目的名称、计量单位及工程量计算规则之后,还应确定()。
某小型运输公司2014年拥有并使用以下车辆:
扫描仪:显示器()
A、 B、 C、 D、 B
OptimismamongtheUK’sbanksandbuildingsocietieshassoaredoverthepastthreemonthsasfirmsgrewprofitsandtookonmor
最新回复
(
0
)