根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)

admin2019-07-10 38

问题根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)

选项 A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理

答案D

解析弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合劳动者的生理心理要求，不能超越身心的极限，保证对人、对事的安排要留有一定的余地，既带给劳动者一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。

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根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)

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劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括()。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资()的报酬。

劳动关系以()分离为核心。

以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。

()不具有法律效力。

对劳动关系的正确表述是()。

考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()。

不是影响销售渠道选择的因素的是()。

场地拓展训练的特点不包括()。

已知函数求f′(x)，并求f(x)的极值．

化工基础数据可分为两类：物性数据和热力学数据。 ()

A．右下肺实变阴影B．右下肺炎性阴影伴空洞有液平C．双下肺环状、卷发状阴影D．两肺多发性结节阴影肺脓肿

路面结构层厚度检测，一般应与压实度灌砂法或钻芯取样法一起进行。()

按照《中华人民共和国招标投标法》中关于招标范围的规定，下列选项中不是必须进行招标的工程是________。

贝克提出了五种具体的认知治疗技术，不包括（）。

“最近发展区”

督察人员执行督察任务，应当佩带督察标志或者出示督察证件。()

如果没有正确的工作方法，即使每天埋首于工作，忙得__，也还是会收获甚微，_。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)

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劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括()。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资()的报酬。

劳动关系以()分离为核心。

以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。

()不具有法律效力。

对劳动关系的正确表述是()。

考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()。

不是影响销售渠道选择的因素的是()。

场地拓展训练的特点不包括()。

已知函数求f′(x)，并求f(x)的极值．

化工基础数据可分为两类：物性数据和热力学数据。 ()

A．右下肺实变阴影B．右下肺炎性阴影伴空洞有液平C．双下肺环状、卷发状阴影D．两肺多发性结节阴影肺脓肿

路面结构层厚度检测，一般应与压实度灌砂法或钻芯取样法一起进行。()

按照《中华人民共和国招标投标法》中关于招标范围的规定，下列选项中不是必须进行招标的工程是________。

贝克提出了五种具体的认知治疗技术，不包括（）。

“最近发展区”

督察人员执行督察任务，应当佩带督察标志或者出示督察证件。()

如果没有正确的工作方法，即使每天埋首于工作，忙得____________，也还是会收获甚微，___________。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

如果没有正确的工作方法，即使每天埋首于工作，忙得__，也还是会收获甚微，_。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。