根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )。

admin2017-12-21 81

问题根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )。

选项 A、协商解决
B、依法申请调解
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、直接向人民法院提起诉讼

答案D

解析《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上所述，申请仲裁是劳动争议处理的必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。故本题答案选D。

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圆珠笔(签字笔、中性笔)是我们很熟悉的书写工具。在设计制造时，笔芯内的油墨量与金属笔嘴的寿命存在科学的对应关系，且笔芯上端通常都留有一小孔。关于这些设计的说法不正确的是：

能力：学习

热传导的各种方式中，热辐射是以()形式传递热量的。

择一的因果关系是指两个或者两个以上的行为人都实施了可能对他人造成损害的危险行为，并且已经造成了损害结果，但是无法确定其中谁是加害人。根据上述定义，下列存在择一的因果关系的是：

A、 B、 C、 D、 A此题答案为A。题干每个图形都由几个小图形组成，此时首先考虑小图形的个数以及小图形种类数。小图形的个数不构成规律，图形种类数依次是1、2、3、4、(5)，故选择A。

正常男性每天排铁

燃气轮机刚性联轴器的类型有(　　)。燃气发电机安装过程中，布置在设备和基础之间每组垫铁可以为(　　)块。

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《中华人民共和国教师法》适用于()。

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