首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
admin
2017-09-13
88
问题
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
选项
A、④③⑥①②⑤
B、⑥④③①②⑤
C、④⑥③①②⑤
D、⑥③④①②⑤
答案
C
解析
薪酬满意度调查的步骤:确定调查对象;确定调查内容;确定调查方式;设计并发放调查表;回收并处理调查表;反馈调查结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FqIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
某企业在绩效考评中存在不客观的现象,主管说了算,员工没有发言权。对此应加强建立()。
某员工刚来公司工作半年。就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可。但你()。
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。
面试前应该做的准备工作不包括()。
职业技能的特点包括()。
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法,不包括()。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
随机试题
在非经济薪酬中,属于过程型薪酬的是【】
患者跌打损伤后,瘀血留于胁下,痛不可忍。治疗应选用()
急性胰腺炎所致腹痛的常见放射痛部位是()
当运用收益法评估企业价值的结果高于运用资产基础法评估该企业价值的结果时,其中的差异可能是企业()的表现。
应收账款采用备抵法核算,依据的会计核算一般原则有()。
幼儿在绘画时常常“顾此失彼”。这说明幼儿注意的()较差。
口渴:饮料
以下说法正确的是:
Writeanessaybasedonthedrawing.Inyourwriting,youshould1)describethedrawingbriefly,2)explainitsintende
Whathappenedtothespyduringthetrial?
最新回复
(
0
)