首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测
某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测
admin
2017-03-06
79
问题
某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。
请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
选项
答案
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。 综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。 则该公司选拔人才的综合等级评价标准表,如表2—7所示。 [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FyIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
综合型绩效考评方法包括()。
绩效反馈的主要目的是()。
张大妈看周围的老人退休无事,便组织他们扭秧歌、唱京剧,甚至走起了模特步。结果几天下来,由于准备活动不充分,几位老人不是崴了脚,就是扭了腰。老人们的子女不干了,纷纷指责张大妈多管闲事,并要她负责医药费。你的看法是()。
内部培训师的培养方式包括()。
下列做法中,违反诚实守信要求的有()。
层次评估法的主要特点不包括()。
在中国传统职业道德言论中,符合现代职业素质要求的是()
从业人员要践行公私分明的具体要求包括()
一般在业余时间里,你和同事们爱谈论的话题是()。
()是人力资源开发的最高目标。
随机试题
下列有关婴幼儿肠道的特点,正确的是()
25岁,男性,发现肝、脾大10余年,巩膜黄染,有时右季肋部疼痛,近20天加重,不发热。肝大肋下2cm,脾大肋下6~7cm,血红蛋白110g/L,网织红细胞20%,小球形红细胞30%,白细胞8.5×109/L,血小板74×109/L,红细胞脆性增高,Coom
(2005年)有一对心直动滚子从动件偏心圆凸轮,偏心圆直径为100mm,偏心距为20mm,滚子半径为10mm,则基圆直径为()mm。
目前,主要的大型GIS应用项目在管理地理信息数据时,采用的都是()。
某品牌方便面全国统一售价1.99元/包,这种定价策略是()。
外部效度
简述皮亚杰的认知理论。
某发展中国家面临的问题是,要维持它的经济发展,必须不断加强国内企业的竞争力;要保持社会稳定,必须不断建立健全养老、医疗、失业等社会保障体系。而要建立健全社会保障体系,则需要企业每年为职工缴纳一定比例的社会保险费。如果企业每年为职工缴纳二定比例的社会保险费,
设有条件表达式:(EXP)i++:j--,则以下表达式中与(EXP)完全等价的是()。
Marysaysthisisthe______decisionshehasevermadeinhercareerlife.
最新回复
(
0
)