层次评估法的主要特点不包括( )。

admin2017-03-29 22

问题层次评估法的主要特点不包括( )。

选项 A、层次分明循序渐进
B、考察因素全面客观
C、定性和定量分析方法相结合
D、将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

答案B

解析层次评估法的主要特点在于：
①层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进；
②定性和定量分析方法相结合；
③其中的多层次评估法把对培训效果的评估逐步由对个人素质能力提高的评估转移到整个组织绩效提高的评估上来。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nEEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
下列属于劳动法律关系客体的是()。
企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
简述讲授法的优点和缺点。
劳动定额的对象是劳动者的()。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。
采取事业部制的组织机构，能够使企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点，主要表现在()。
单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多，如果没有人愿意加班，客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会()。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。

随机试题

企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于()
背阔肌
卡托普利与利尿药合用，可以出现哪种结果：
具有高科技含量、高文化附加值的各类创新型产业所形成的经济形态可以被称作是()。
李某和王某订立一购销合同，约定李某向王某预付货款5万元，王某负责将货物运至甲地，双方如发生纠纷，则由李某选择管辖法院。合同签订后，李某向王某开出了一张金额为5万元的银行承兑汇票，付款日期是1998年7月31日。请回答以下问题：
甲(男)、乙(女)结婚后，甲承诺，在子女出生后，将其婚前所有的一间门面房，变更登记为夫妻共同财产。后女儿丙出生，但甲不愿兑现承诺，导致夫妻感情破裂离婚，女儿丙随乙一起生活。后甲又与丁(女)结婚。未成年的丙因生重病住院急需医疗费20万元，甲与丁签订借款协议从
某上市公司拟与关联人达成总额为500万元的关联交易，该交易在提交公司董事会讨论前，必须获得公司独立董事的认可。()
下列名人与其号对应相符的是()。
根据下面材料回答问题。2009年末，我国就业人员总量达到77995万人，比2005年末增加了2170万人。随着城市化和工业化进程的不断推进，城镇吸纳就业的能力增强，促进了乡村富余劳动力向城镇的转移。2005年到2009年，城镇就业人员总量由273
已知α1=[1，2，一3，1]T，α2=[5，一5，a，11]T，α3=[1，一3，6，3]T，α4=[2，一1，3，a]T．问：a为何值时，向量组α1，α2，α3，α4线性相关；

最新回复(0)

层次评估法的主要特点不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

劳动合同的约定条款包含哪些内容?

下列属于劳动法律关系客体的是()。

企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

简述讲授法的优点和缺点。

劳动定额的对象是劳动者的()。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。

采取事业部制的组织机构，能够使企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点，主要表现在()。

单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多，如果没有人愿意加班，客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会()。

古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。

企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于()

背阔肌

卡托普利与利尿药合用，可以出现哪种结果：

具有高科技含量、高文化附加值的各类创新型产业所形成的经济形态可以被称作是()。

某上市公司拟与关联人达成总额为500万元的关联交易，该交易在提交公司董事会讨论前，必须获得公司独立董事的认可。()

下列名人与其号对应相符的是()。

已知α1=[1，2，一3，1]T，α2=[5，一5，a，11]T，α3=[1，一3，6，3]T，α4=[2，一1，3，a]T．问：a为何值时，向量组α1，α2，α3，α4线性相关；