(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活

admin2017-05-17 109

问题 (2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。

选项 A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
B、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

答案B,D

解析人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。优质的人力资源信息是良好的人力资源决策的基础，不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助，而且帮助直线管理人员制定决策。建立人力资源信息系统的目标是促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。本题中，该软件公司采用人力资源信息系统不仅没有提高工作效率，而且办公成本比原来还高。所以选项B、D正确。

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按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的分类，科研工作属于()。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

关于薪资保密，正确的说法有()。

麦柯里兰提出的三种需要理论包括()。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

社会保险法律关系的主体包括()。

劳动合同按期限划分有()。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

患者，男性，45岁。平素体健，为抢救一外伤的幼儿献血100ml，如果不考虑交感／副交感神经兴奋性，该患者最可能出现的血压、心率变化是

简述新中国初期的“三反”“五反”运动。

资产负债表是以()为理论依据来编制的。

drawer

急惊风，湿热疫毒证的用方是急惊风，感受风邪证的用方是

A．Na+B．葡萄糖C．白蛋白D．纤维蛋白E．清蛋白血液凝固的实质是生成了

如果在确定性分析的基础上，想通过进一步的分析确定评价指标对某些因素的敏感程度和项目对其变化的承受能力，则应采用(　　)。

拓展型课程适合用于下列哪种情况()

绿色深时，红色就浅。黄色浅时，蓝色就适中。要么绿色深要么黄色浅。由此可以得到：

Readthestatementsbelow.Thenanswerthequestion.NoneofthefourJones’brothersisthesameheight.Nobrotheristallert

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社会保险法律关系的主体包括()。

劳动合同按期限划分有()。

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A．Na+B．葡萄糖C．白蛋白D．纤维蛋白E．清蛋白血液凝固的实质是生成了

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根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

如果在确定性分析的基础上，想通过进一步的分析确定评价指标对某些因素的敏感程度和项目对其变化的承受能力，则应采用(　　)。