( )不是贯彻绩效管理的策略。(2005年11月二级真题)

admin2017-09-13 60

问题 ( )不是贯彻绩效管理的策略。(2005年11月二级真题)

选项 A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

答案D

解析贯彻绩效管理必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持；②赢得一般员工的理解和认同；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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