首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
admin
2019-06-13
35
问题
( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
选项
A、双向倾听式
B、综合式
C、单向劝导式
D、解决问题式
答案
A
解析
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JUEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。
绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
下列各项中，属于劳动关系的是()。
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
随机试题
哲学的基本问题是()
下列选项中，体现量变引起质变哲学道理的是()。
呼吸深大常见于
基础代谢率常用的计算公式是()。
患者，男性，78岁。进不洁食物后呕吐、腹泻3天，昏迷1天。既往有高血压病史10年。查体：T38．5℃P112次／分R26次／分BP70／50mmHg，压眶无反应。皮肤干燥，弹性极差，心、肺、腹无明显异常。尿糖(++++)，酮体(±)，临床诊断为高渗性非酮症
女性，36岁，已婚。半年来每逢经后两乳作胀，腰膝酸软，两目干涩，咽干口燥，五心烦热，舌红少苔，脉细数。治疗应首选
治疗DIC的根本的措施是
售货员：顾客：销售
《睡虎地秦墓竹简．法律答问》：“公室告何也?非公室告何也?贼杀伤、盗他人为公室；子盗父母，父母擅杀、刑、髡子及奴妾不为公室告。子告父母，臣妾告主，非公室告，勿听。”请运用中国法制史的知识和理论，分析上述材料并回答下列问题：秦朝该制度的影响是什么?
功能用来终止当前循环体语句的执行语句是()。
最新回复
(
0
)
