首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是工作岗位评价经常使用的方法。
( )是工作岗位评价经常使用的方法。
admin
2019-07-25
18
问题
( )是工作岗位评价经常使用的方法。
选项
A、排列法
B、因素比较法
C、分类法
D、关键事件法
E、评分法
答案
A,B,C,E
解析
工作岗位评价经常使用的方法有:排列法、分类法、因素比较法和评分法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G5Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。
劳动卫生一般包括()。
一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
实际工作年限10年以上,本单位工作年限10~15年的劳动者患病,其医疗期期限为()个月。
组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。
校园招聘的优点说法错误的是()。
()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性要素构成不包括()。
成熟期企业可以采取的营销策略有()。
随机试题
测速发电机的输出电压与转速成正比。()
机床照明灯应选()V电压
下列关于国际市场营销的演进说法正确的是()
维生素K依赖性凝血因子包括
吮小指或食指指习惯造成的错牙合畸形表现有
在慢性肺心病的发生过程中,导致肺血管阻力增加的最主要因素是
我国古代司法中,当法无明文规定时,有“举重以明轻”的做法,这种做法()。
甲长期出差在外,为防盗在其住宅内安装了防卫装置,某晚甲外出时,乙撬门侵入甲的住宅后被防盗装置击中受伤,经鉴定为轻伤,甲的行为应定性为()。
在数据压缩编码的应用中,哈夫曼(Huffman)算法可以用来构造具有(1)的二叉树,这是一种采用了(2)的算法。
在Windows98中可按(1)键得到帮助信息。Windows98中的“回收站”是(2)。在Windows98资源管理器中,要恢复误删除的文件,最简单的办法是单击(3)按钮。
最新回复
(
0
)