有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培

admin2019-06-23 53

问题有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。
由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。
经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识(技能)去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的( )环节。

选项 A、计划制订
B、控制
C、效果评估
D、监督和改进

答案B

解析将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性，属于对培训与开发的控制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G6o0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

在对财务报表进行比率分析时，常用的财务比率有()。

政府债券管理者向小投资人发行不可上市国债，这属于国债发行的()方式。

根据失业的分类，因总需求不足而减少劳动力派生需求所导致的失业是()。

关于生产者对生产要素的需要，说法错误的是()。

2012-2018年我国国家外汇储备的时间序列如下：按照时间序列的分类，该时间序列属于()。

国际货币体系的主要内容有()。

在应用速度分析实际问题时，下列说法正确的有()。

下列会计业务处理中，符合会计信息质量要求中谨慎性要求的是()。

根据《中华人民共和国公司法》，关于股份有限公司的说法，正确的是()。

It’slunchtimeatapopularrestaurantinHongKongandtheplaceisquitebuzzing.The【C1】______fromthe50ormoredinersmak

Wouldyouslowdownabit,please?Ican’t______you.

以下关于意志品质的描述不包括

分项工程质量检验包括()等内容。

贷款按照发放时有无担保品等条件，分为()。

图像校正的常用方法有()。

企业的营业收入包括()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

在报表设计过程中，不适合添加的控件是()。