企业确定薪酬管理的基本原则是( )。

admin2009-11-26 36

问题企业确定薪酬管理的基本原则是( )。

选项 A、对成本有控制性
B、对内具有公正性
C、对外具有竞争力
D、支付具有公开性
E、对员工有激励性

答案A，B，C，E

解析企业确定薪酬管理的基本原则包括：①对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当，虽然不一定完全相同，但是相差不宜太大，薪酬太低则使企业对人才失去吸引力；②对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬；③对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距；④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

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依据问题的严重程度，性行为问题一般包括()。

中国协作组在修订倍克一拉范森躁狂量表(BRMS)时，增加的项目包括()。

从业人员与企业的关系是()。

压力管理训练的应用领域包括（）。

我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。

某企业规模较小，总经理非常重视市场，常常深入第一线了解情况，而一线销售人员也很信赖领导，此企业在决定销售计划时可考虑()。

如图示的一定量的理想气体，由初态a经过acb过程到达终态b，已知a、b两态处于同一条绝热线上，下列叙述正确的是(　　)。

市盈率指标不能用于不同行业公司的比较。(　　)

顾客对某产品的满意程度取决于（）相比较的结果。

商务谈判中人员的技术性风险不包括()。

张磊发现，在检查自己做完的试卷和作业时，很难发现其中的错误，但帮助别的同学检查时，较易发现错误，这是由于()的影响。

自然科学：化学：化学元素

体系惯性

某工程队按照原来施工方案，工作4天后，由于新的施工方案比原来提高效率50％，因此比计划提前一天完工，如果用原来的施工方案干200m后就改用新的施工方案，那么比原计划提前2天完工，则原计划每天干()m，用()天完工．

小明在打开某一.html的页面时，看到一幅图像和听到一段音乐，下列说法正确的是()。

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