小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。

admin2014-08-25 66

问题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：
你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。

选项 A、坚持任人唯贤，择优录用原则
B、程序科学化原则
C、要有计划招聘
D、坚持成本最低，效率最高原则

答案A,B,C

解析人员招聘需要遵循的原则包括：①目标原则，指人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标；②公开公正原则，指人员招聘过程中对应聘者应当一视同仁；③科学性原则，指人员招聘过程中要做到标准化、可比性、客观性；④计划性原则，指要通过制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

对企业已发生的经济业务进行事后记录和反映，提供的信息是对过去生产经营活动的客观反映的会计类型是()。

企业将以融资租赁方式租入的设备确认为固定资产，这体现了会计信息质量的()要求。

在税制要素中，计算应征税额的标准是()。

当使用国内生产总值反映一个国家的经济发展规模时，国内生产总值的计算应采用()。

关于公司股东法定义务的说法，错误的是()。

_______合同是商品交换最典型的法律形式。

在市场经济条件下，财政资源配置职能的主要内容包括()。

小批鉴定的内容，除样品鉴定的内容外，一般增加的内容有()。

内部招聘的形式主要有()。

教育者要在儿童发展的关键期，施以相应的教育，这是因为人的发展具有()

高处作业中的特殊高处作业可分为()。

客户关系管理是信息技术与管理相结合的产物，其理念的核心在于()。

下列各项不属于内部控制缺陷按照内部控制严重程度分类的是()。

正常人的开口度为()。

[2012年]求极限

函数f(x，y)=x2y3在点(2，1)沿方向l=i+j的方向导数为

下列叙述中，正确的是

AImportanceofClassroomLearningBTelevision--ARichSourceofInformationCAdvertisementsasImportantMessagesfrom

Questions9-15•Lookatthenotesbelow.•Someinformationismissing.•Youwillheartwopeoplediscussinganinvoi

小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

对企业已发生的经济业务进行事后记录和反映，提供的信息是对过去生产经营活动的客观反映的会计类型是()。

企业将以融资租赁方式租入的设备确认为固定资产，这体现了会计信息质量的()要求。

在税制要素中，计算应征税额的标准是()。

当使用国内生产总值反映一个国家的经济发展规模时，国内生产总值的计算应采用()。

关于公司股东法定义务的说法，错误的是()。

_______合同是商品交换最典型的法律形式。

在市场经济条件下，财政资源配置职能的主要内容包括()。

小批鉴定的内容，除样品鉴定的内容外，一般增加的内容有()。

内部招聘的形式主要有()。

教育者要在儿童发展的关键期，施以相应的教育，这是因为人的发展具有()

高处作业中的特殊高处作业可分为()。

客户关系管理是信息技术与管理相结合的产物，其理念的核心在于()。

下列各项不属于内部控制缺陷按照内部控制严重程度分类的是()。

正常人的开口度为()。

[2012年]求极限

函数f(x，y)=x2y3在点(2，1)沿方向l=i+j的方向导数为

下列叙述中，正确的是

AImportanceofClassroomLearningBTelevision--ARichSourceofInformationCAdvertisementsasImportantMessagesfrom

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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。