首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
海运船舶包括( )。
海运船舶包括( )。
admin
2012-12-17
63
问题
海运船舶包括( )。
选项
A、散装货船
B、集装箱船
C、干货船
D、油槽船
E、特种船舶
答案
C,D,E
解析
海运船舶包括：干货船、油槽船、特种船舶。散装货船和集装箱船属于干货船的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GEcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业停薪留职人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的是．人民法院应当按()处理。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料，回答下列问题。在从外部招聘人员时，企业常
《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。
人力资源规划活动的主要目标是()。
刚从会议室走出的李明，一脸的阴沉，一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现，提出了一些意见及改正方法，可那个员工不但觉得自己做的没什么错误，还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子，真是不懂一个面谈为什么会做成这样。
某企业是一所大型的国有企业，有员工3000多人，改革开开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
薪酬对企业作用，表述不正确的是()。
用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
扩张性的财政政策不利于()。
随机试题
委员会管理的缺点体现在()。
注册商标的有效期为()
血红蛋白
A．IFGB．MSC．GDMD．DKAE．IGT
按照索赔事件的性质，因货币贬值、汇率变化、物价变化等原因引起的索赔属于()。
浏览器／服务器结构的工作特点有()。
在常见的分布式数据库参考模式结构中，存在多种分布透明性。关于分布透明性，下列说法错误的是()。
if语句的语法格式可描述为：格式1：if()或格式2：if()else关于上面的语法格式，下列表述中错误的是()。
Idon’tdoubt_____hecanfinishthetaskontime.
CricketCricketisan【T1】______gameplayedbetween2teamstryingtohita【T2】______ballasfaraspossiblewithawoodenba
最新回复
(
0
)
