首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
admin
2013-05-31
32
问题
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
选项
A、比率分析法
B、回归分析法
C、时间序列法
D、主观判断法
答案
A
解析
考查比率分析法的定义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UygM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。
下列关于国有建设用地使用权转让的说法中，正确的有()。[2004年真题]
某地块土地使用权挂牌出让时，只有M公司一家在挂牌期限内提出报价，挂牌截止时，N公司要求报价，且经现场竞价后，N公司提出的报价高于M公司，M、N两家公司的报价均高于底价，则()。[2004年真题]
某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工，该房地产开发公司发布了招标公告，拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。[2008年真题]评标委员会的下列做法错误的有()。
根据杜能区位理论的基本经济分析，某个农业经营者要在单位面积土地上获得最大利润的决定因素有()。
房地产市场调研除具有市场调研的一般特点外，还具有()。
房地产投资项目财务评价的目标是评价项目的盈利能力和()。
房地产开发企业开展公共关系活动的出发点和直接目的是()。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
人力资源战略是一种重要的()战略。
随机试题
胃消化性溃疡不易愈合的局部因素主要是
我国现行宪法规定，国家举办各种学校，国家普及义务教育的范围是()
全面提升组织竞争力的有效途径是__________________。
Itisobviousthatthefrequentexchangesbetweenthetwocountrieshavestrengthenedtheirfriendship.
对于输尿管结石引起梗阻而致的肾功能明显受损，应采取的措施是
《企业安全生产标准化基本规范》(GB／T33000)对承包商管理提出了具体要求，主要有()。
生产进度和质量跟单1．江苏宏大进出口有限公司将丹麦客商的订单委托苏州宏源制衣有限公司生产，跟单员王平时间有限，不能长期驻厂跟单，你认为他至少应该分哪几个阶段进行检验?(2分)
Now,morethanever,itdoesn’tmatterwhoyouarebutwhatyoulooklike.Janetwasjusttwenty-fiveyearsold.Shehada
A、Bylearningfromhistravelingexperience.B、BywatchingTVprograms.C、Bywatchingvideosorderedfromaschool.D、Bymeeting
FrequentbusinesstravelerJoyceGioiaforgotmorethan$20000worthofjewelryinherhotelroominItalylastyear.Luckily
最新回复
(
0
)
