首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
目标管理法是由( )提出的。
目标管理法是由( )提出的。
admin
2019-04-16
63
问题
目标管理法是由( )提出的。
选项
A、德鲁克
B、斯金纳
C、班杜拉
D、巴甫洛夫
答案
A
解析
目标管理法是由著名管理学家德鲁克设计的，是一种效果主导型的考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GGEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。
员工信息管理的一般步骤为()。
劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”，具有以上特点的组织结构类型是()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
某通讯公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额不断扩大，人手不足，导致大量有价值的客户严重流失，人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此，公司非常重视员工的选聘与培洲工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源
随机试题
采用正注方法的分层注水井，其注水压力除了受油管摩擦阻力的影响外，还受水嘴阻力的影响，因此各层的注水压差是()的。
竹叶石膏汤的药物组成是
A、皮肤B、胸胁C、腹部D、头颅E、四肢婴儿颅内压增高，按诊的主要部位是
DS1水准仪的测量精度是()。
甲公司与乙公司签订商品房包销合同，约定甲公司将其开发的10套房屋交由乙公司包销。甲公司将其中1套房屋卖给丙，丙向甲公司支付了首付款20万元。后因国家出台房地产调控政策，丙不具备购房资格，甲公司与丙之间的房屋买卖合同不能继续履行。有关本案的下列说法中，正确的
()建设部发布了《业主临时公约》，明确了业主临时公约内容。
阅读材料，根据要求完成教学设计。材料：图1所示为高中物理某教科书“全反射”一节中的演示实验。任务：设计一个教学片段，向学生介绍全反射现象。
教师专业化发展的奠基阶段是()
信息系统开发方法有很多种，开发人员可以根据项目的需要选择一种适合的开发方法，其中把整个系统的开发过程分为若干阶段，然后一步一步地依次进行开发的方法称为()。
Gary:Itisgenerallyheldthatonecanpickupaforeignlanguageeasilywhenundertheageofeight.Ifyouimmerseachild
最新回复
(
0
)
