以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。

admin2019-07-25 27

问题以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。

选项 A、为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B、能采用重点调查，抽样调查方式，就不必进行全面调查
C、为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D、工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E、必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

答案A,B,E

解析调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查；为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系；组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法，必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GSEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有()。

2011年3月，张某与A企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与张某协商一致，同意解除劳动合同，张某可得到()工资的经济补偿金。

定义绩效是进行绩效考评的基础，也是()的关键。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括()。

()的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

发热不伴有寒战的有

治疗呼吸衰竭时，为建立通畅的气道应采取以下措施，除了

下列哪种砖是烧结材料砖?[2007年第014题]

下列有关振动、噪声测试的论述中正确的是()。

利用5年期政府债券的空头头寸为10年期政府债券的多头头寸进行保值，当收益率曲线变陡时，该10年期政府债券多头头寸的经济价值会()。

数字出版产品的市场需求包括的两个部分是()。

甄别子网防火墙中的内部分组过滤路由器允许进入的服务是______。

Asyouhaveseen,thevalueofanation’scurrencyisa______ofitseconomy.