从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-10 54

问题从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

选项 A、因事择人
B、因人择事
C、双向选择
D、任人唯贤

答案A

解析因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。只有这样，才能实现事得其人、人适其事，使人与事科学地结合起来。

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从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

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企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。

企业组织信息采集的主要来源有()。

在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。

调查企业从业员工现状的内容包括()。

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。

()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

怕高温的植物、在夏季气温超过：等度时，有些植物叶片会发黄，甚至枯死。

A．乳糖B．果糖C．水苏糖D．麦芽糖E．海藻糖大豆低聚糖是

下列期刊是双月刊的有

风湿性瓣膜病的诊断主要依靠造影检查。()

经济发展的前提、基础和核心是(　　)。

决定一个国家汇率制度的主要因素包括()。

“杜鲁门主义”主张要以“遏制共产主义”作为国家政治意识形态和对外政策的指导思想，“杜鲁门主义”的提出标志着()的正式开始。

下列选项中，关于RPR的说法不正确的是()。

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企业组织信息采集的主要来源有()。

在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。

调查企业从业员工现状的内容包括()。

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。

()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

怕高温的植物、在夏季气温超过：等度时，有些植物叶片会发黄，甚至枯死。

A．乳糖B．果糖C．水苏糖D．麦芽糖E．海藻糖大豆低聚糖是

下列期刊是双月刊的有

风湿性瓣膜病的诊断主要依靠造影检查。()

经济发展的前提、基础和核心是( )。

决定一个国家汇率制度的主要因素包括()。

“杜鲁门主义”主张要以“遏制共产主义”作为国家政治意识形态和对外政策的指导思想，“杜鲁门主义”的提出标志着()的正式开始。

下列选项中，关于RPR的说法不正确的是()。

经济发展的前提、基础和核心是(　　)。