从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-10 46

问题从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

选项 A、因事择人
B、因人择事
C、双向选择
D、任人唯贤

答案A

解析因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。只有这样，才能实现事得其人、人适其事，使人与事科学地结合起来。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GTEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。

()不符合人本管理思想。

从企业人员招聘的内部来源来看，竞聘上岗具有一定的()。

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。

企业组织信息采集的主要来源有()。

根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。

在与同事们闲聊时，你通常会()。

产品的心理定价策略包括()。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持()。

()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

“金”和“金子”词类性质相同。()

结肠、直肠术后饮食应（）

女，24岁。在春季旅游途中胸闷，呼吸困难，全身大汗。体查：唇稍发绀，呼吸急促双肺满布干啰音，心率90次／mln，律齐。过去曾有类似发作，休息后自行缓解。下列诊断可能性最大的是

骨髓检查早幼粒细胞86％，中幼粒细胞15％，红系9％，最有可能的诊断是

与妊娠期龈炎关系最密切的龈下优势菌为

下列加固形式中，可以用于风管的内支撑加固的有()。

世界工业生产指数(以1928年为100)请回答：根据材料分析1929～1933年经济危机的特点。