首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
admin
2021-08-18
65
问题
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
选项
A、组织参与
B、平等协商制度
C、个人参与
D、职工代表大会
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成，有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理人员)的基本工作是挑选相片，进行艺术处理，并装订成册。如果组织得当，这些工作其实是很有趣的。在工作设计之前，主管人员接收所有的任务，将它
简述企业定员的原则。
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5%的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。
(1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项?(2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3-1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题：表3-1中的
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
随机试题
根据动火部位爆炸危险区域程度、影响范围及事故发生的可能性，工业动火分为()级。
Hetriedto______relationswithhisformerwifebuthefailed.
热价最高的营养物质是
县计生委认定孙某违法生育第二胎，决定对孙某征收社会抚养费40,000元。孙某向县政府申请复议，要求撤销该决定。县政府维持该决定，并在征收总额中补充列入遗漏的3,000元未婚生育社会抚养费。孙某不服，向法院起诉。下列哪些选项是正确的？
设立以合伙企业形式的房地产经纪机构，应当有()名以上持有《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》的专职人员。
建设工程勘察中勘察合同发包人的义务有()。
雷达可以测量目标的()。
甲公司为制造业企业，为—般纳税人，增值税税率为17％，适用的所得税税率为25％。甲公司对AS商品销售实行“三包”政策，根据以往经验，包退占2％(1个月内)，包换占4％(1个月内)，包修占6％(6个月内)。(1)2010年12月31日甲公司销售AS商品10
一、注意事项本题本由给定资料与作答要求两部分构成。二、给定资料1．2010年，全球重要粮食出口国俄罗斯颁布粮食出口禁令，印度、澳大利亚等粮食大国也面临粮食减产，引发了全球粮食危机是否到来的争议。联合国世界粮食计划署公布的“2
ThebossinsistedthatMr.Copper(give)______uphisexperimentatonce.
最新回复
(
0
)
