商品从购进到销售出去，不发生亏损的最长库存期限称为( )。

admin2012-12-20 53

问题商品从购进到销售出去，不发生亏损的最长库存期限称为( )。

选项 A、经济周期
B、商品保本库存期
C、安全间隔期
D、商品保利库存期

答案B

解析本题考核库存时间合理的控制方法。商品从购进到销售出去，不发生亏损的最长库存期限称为商品保本库存期。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GTcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理，双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月，该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职，根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。
职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。职业生涯曲线以()为基础。
下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。工作丰富化的方式有(　　)等。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制订上，不益于采用()。
职能制的主要特点有()。
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

随机试题

安装弧焊电源时，必须装有单独使用的电源开关。
美育的根本价值取向在于()
社会主义经济体制是指
国内外最常用的HIV确诊实验是
易发生幽门梗阻的溃疡是
女性，26岁。多血质外观，向心性肥胖，痤疮，下腹及大腿外侧见紫纹，血皮质醇明显升高。为进一步诊断病变部位，哪项检查最有意义
甲、乙合作投资开发一房地产项目，双方各出资1000万元，经营收益各按50%分成。到项目建成时投资刚好用完，销售费用也已预提。项目的总建筑面积10000m2，售价3000元/m2，销售费用为售价的7%。销售过程中，乙拿出一套建筑面积为100m2的房屋送给朋友
对于需要泵房直接挡水大型机组，为增大泵房的稳定性，一般建()。
下列关于外国投资者并购境内企业安全审查程序的说法，正确的是()。[2016年10月真题]
OneofthefeaturesofLondonisthenumberofbigstores,mostofwhicharetobefoundinorneartheWestEnd.Theyarevast

最新回复(0)

商品从购进到销售出去，不发生亏损的最长库存期限称为( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。职业生涯曲线以()为基础。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。工作丰富化的方式有( )等。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制订上，不益于采用()。

职能制的主要特点有()。

企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

安装弧焊电源时，必须装有单独使用的电源开关。

美育的根本价值取向在于()

社会主义经济体制是指

国内外最常用的HIV确诊实验是

易发生幽门梗阻的溃疡是

女性，26岁。多血质外观，向心性肥胖，痤疮，下腹及大腿外侧见紫纹，血皮质醇明显升高。为进一步诊断病变部位，哪项检查最有意义

对于需要泵房直接挡水大型机组，为增大泵房的稳定性，一般建()。

下列关于外国投资者并购境内企业安全审查程序的说法，正确的是()。[2016年10月真题]

OneofthefeaturesofLondonisthenumberofbigstores,mostofwhicharetobefoundinorneartheWestEnd.Theyarevast

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。工作丰富化的方式有(　　)等。