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下列( )是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
下列( )是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
admin
2021-04-22
50
问题
下列( )是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
选项
A、排序法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键绩效指标法
E、标杆超越法
答案
C,D,E
解析
系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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