首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
面谈共有三种形式,( )不是面谈的形式。
面谈共有三种形式,( )不是面谈的形式。
admin
2009-02-15
79
问题
面谈共有三种形式,( )不是面谈的形式。
选项
A、个人面谈
B、集体面谈
C、管理人员面谈
D、总经理面谈
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GV0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
工作设计的内容包括()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
劳动争议处理的一般程序有()。
下列选项中不属于集体协商特征的是()。
关于胜任特征,()特征是决定人们的行为及表现的关键因素。
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。 根据上述资料回答下列问题:关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。
与斯坎伦汁划相比,拉克收益分享计划以()来衡量生产率。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
随机试题
因结构设计质量造成的经济损失,由勘察设计单位承担赔偿责任,勘察设计单位有权向签字的注册结构工程师追偿。()
患儿,2岁,高热、咳嗽,伴疱疹性结膜炎和结节性红斑,有结核病密切接触史,疑为急性粟粒型结核,拟行结核菌素试验。试验宜选用的注射部位是
对狂犬病病犬做病理检查,能在细胞浆内见嗜酸性包涵体的是
张某经甲市乙区工商行政管理局批准租用一个店面经营百货一日,该局的两名执法人员到张某店中征收管理费时,因没能很好招待执法人员,两名执法人员即强行没收了张某的一台彩电,并将正在营业中的商店查封张某对查封商店的行为不服提出了行政复议申请下列说法正确的是(
魏某欲筹资注册一个公司,在向父母借用房产证进行抵押贷款遭拒后,外出办了一个假房产证,并雇人假扮父母到公证处办理委托公证。关于此案,下列说法错误的是哪一或哪些选项?()
关于配电箱与开关箱设置的说法,错误的是()。
凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作,必须由3人或3人以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度。()
《人间喜剧》是()的重要作品。
事业单位在聘用人员时,下列说法错误的是()。
在设计数据库前,常常先建立概念模型,用(70)来表示实体类型及实体间的联系。
最新回复
(
0
)