下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

admin2012-12-28  45

问题 下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是(    )。

选项 A、工作分析
B、绩效考核
C、员工培训
D、明确目标

答案D

解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dsgM777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)