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下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。
admin
2012-12-28
85
问题
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。
选项
A、工作分析
B、绩效考核
C、员工培训
D、明确目标
答案
D
解析
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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