首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
admin
2013-09-28
43
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
选项
A、对外具有竞争力
B、对员工具有激励性
C、对内具有公正性
D、对成本具有控制性
答案
B
解析
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬对员工具有激励性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GVov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在服务质量的评价标准中，保证性的特征有()。
既重视销售的商品本身，又重视销售人员对待他们的态度和服务，这种顾客属于()。
利用人们的逆反心理来做广告的策略有()。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
台塑集团创始人王永庆在台湾地区是一个家喻户晓的传奇人物，他从白手创业到主持台湾地区规模最大的台塑集团，从贫无立锥之地到台湾地区首富，是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后，对人才的引进尤为重视，并形成了他自己的一套招聘经。一方面，公司向社会招聘人才。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于()。
随机试题
Oneofthewell-knownofAmericanwritersisSamuelClemens,whosepennameisMarkTwain.Bornin1835,TwaingrewupintheMi
下列关于斗篷野照射体位的描述正确的是
患者，男，22岁，胸痛，同时伴发热，气急，心界明显扩大。心尖冲动位于心浊音界左缘内侧2cm，肝肋下5cm，心电图示窦性心动过速，低电压。诊断急性非特异性心包炎最特异的是
下列关于产钳术的描述，正确的是
一个术前病人既想通过手术解除病痛，又担心手术会影响机体某些功能，所形成的动机冲突是
重要房屋的结构设计安全等级应为()级。
某DWDM传输设备安装工程由甲、乙、丙、丁四个站组成，其中甲站、丁站为终端站，乙站、丙站为光放站。本工程新建一套公务系统、一套网管系统，施工单位承包方式为包工不包料。项目经理对工程进行工作分解后，根据工程量列出了工作的持续时间，所需主要资源以及工作的工艺关
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)系一家上市公司，2014年至2015年对乙股份有限公司(以下简称“乙公司”)投资业务的有关资料如下。(1)甲公司于2014年1月1日购入乙公司20％的股份，购买价款为1300万元，支付手续费等相关费用200万元
Interlocutor:Goodmorning(afternoon/evening).CouldIhaveyourmarksheets,please?Thankyou.(Handoverthemarksheetstot
[A]bed[B]chair[C]radio[D]desk[E]watch[F]telephone[G]televisionItismadeforyoutosleepin.
最新回复
(
0
)
