用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

admin2012-07-29 77

问题用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

选项 A、劳动纪律
B、民主管理制度
C、劳动合同管理制度
D、劳动岗位规范
E、劳动安全卫生制度

答案A,C,D,E

解析用人单位内部劳动规则的内容主要包括：①劳动合同管理制度。②劳动纪律。劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。③劳动定员定额规则。④劳动岗位规范制定规则。劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。⑤劳动安全卫生制度。⑥其他制度。主要有工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GWov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某冶金企业采用了成本加成定价法，这其中“加成”的含义是指()。

在()条件下，企业可以采用市场渗透定价。

动态比率分析包括()。

既关心推销人员又关心购买产品的顾客属于()。

赞助主要用于建设教育设施、研究基金、奖学金、奖教金及其他教育奖励，这是赞助活动中的()方式。

()更利于厂商与代理商之间形成一种长期合作的关系。

不同的产品类型需要采用不同的促销工具，产业用品的主要促销工具是()。

()是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。

数字化整合营销实施的基本要求有()。

()是成功地展开洽谈工作的基本要求。

党的群众观点和群众路线的理论依据是()

带压堵漏技术与带压粘接技术不一样，前者是不停车密封技术，后者是停车密封技术。

在安全疏散过程中，厂房内主通道宽度不应少于()。

尿毒症贫血的主要原因是

[2008年，第41题]暴露在常温空气中的碳并不燃烧，只是由于反应C(s)+O2(g)=CO2(g)(已知CO2(g)的(298．15K)=-394．36kJ／mol)()。

()是资产评估中使用频率较高的一种假设，其他的假设都是以其为基本参照的。

下列不属于事业单位法人的有(　　)。

根据艾德沃特对青少年特征的描述，青少年期处于生理心理不断成长、个人的心态及社会关系不断发生变化的过程中。这个时期的青少年开始关注与（）的人际交往。

自相矛盾是指在同一思维或论辩过程中，同一主体针对同一对象作出两个互相否定的断定。下列_______项断定包含自相矛盾。

社会主义民主政治的本质和核心要求是()

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某冶金企业采用了成本加成定价法，这其中“加成”的含义是指()。

在()条件下，企业可以采用市场渗透定价。

动态比率分析包括()。

既关心推销人员又关心购买产品的顾客属于()。

赞助主要用于建设教育设施、研究基金、奖学金、奖教金及其他教育奖励，这是赞助活动中的()方式。

()更利于厂商与代理商之间形成一种长期合作的关系。

不同的产品类型需要采用不同的促销工具，产业用品的主要促销工具是()。

()是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。

数字化整合营销实施的基本要求有()。

()是成功地展开洽谈工作的基本要求。

党的群众观点和群众路线的理论依据是()

带压堵漏技术与带压粘接技术不一样，前者是不停车密封技术，后者是停车密封技术。

在安全疏散过程中，厂房内主通道宽度不应少于()。

尿毒症贫血的主要原因是

[2008年，第41题]暴露在常温空气中的碳并不燃烧，只是由于反应C(s)+O2(g)=CO2(g)(已知CO2(g)的(298．15K)=-394．36kJ／mol)()。

()是资产评估中使用频率较高的一种假设，其他的假设都是以其为基本参照的。

下列不属于事业单位法人的有( )。

根据艾德沃特对青少年特征的描述，青少年期处于生理心理不断成长、个人的心态及社会关系不断发生变化的过程中。这个时期的青少年开始关注与（）的人际交往。

自相矛盾是指在同一思维或论辩过程中，同一主体针对同一对象作出两个互相否定的断定。下列_______项断定包含自相矛盾。

社会主义民主政治的本质和核心要求是()

下列不属于事业单位法人的有(　　)。