首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在公司里工作,你一般最信得过的人是( )。
在公司里工作,你一般最信得过的人是( )。
admin
2021-08-19
33
问题
在公司里工作,你一般最信得过的人是( )。
选项
A、上司
B、同学或老乡
C、自己在公司里结识的几个朋友
D、没有值得信任的人
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gazv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
精神分析理论认为性别角色是()。
以程度变化为主的情感障碍常见的表现有()。
根据脑电波的变化,可以将睡眠分为()个阶段。
()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
长时记忆系统中编码信息的方式为()。
在企业内,从业人员()。
短时记忆中的信息是()。
请结合下列事例和所学职业道德知识,回答问题:1967年,王安公司上市,股价暴涨,资产达到6000万美元。1975年,“王安”成功开发“WPS”文字处理系统,大受市场青睐,三年后,“王安”成为全球最大文字系统供应商。1984年,“王安”资产达20亿美元,与
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
随机试题
正常使用极限状态验算,应控制结构构件的变形、__和裂缝宽度。
Insomnia,orpoorsleep,canhavebadeffectsonaperson’shealthandgeneralwell-being.Itcan【C1】________onbothourphysic
对已经逮捕的被告人,人民法院应当变更强制措施的情形有()。(20l1年多项选择第62题)
判定房地产投资风险因素发生的概率属于()阶段的工作。
下列各项中,可以担任保证人的有()。
从文化学和民俗学的角度看,一个民族的情感与精神是要以一系列特定的方式作为载体的。这种方式就是民俗。________。从这个意义上说,民俗是固定的,严格的,不能随心所欲地删改与添加。①虽然在民俗的传衍中也会发生变异②否则,很难成为民俗的内容③是共同遵循
求下列曲面积分:(Ⅰ)I=ydS,其中∑是平面x+y+z=1被圆柱面x2+y2=1截出的有限部分;(Ⅱ)I=zdS,其中∑是锥面z=在柱体x2+y2≤2x内的部分.
Consumersandproducersobviouslymakedecisionsthatmoldtheeconomy,butthereisathirdmajor【C1】______toconsidertherole
在已建窗体中有一命令按钮(名为Commandl),该按钮的单击事件对应的VBA代码为:PrivateSubCommandl_Click()subT.Form.RecordSource=”select*from雇员”E
Readthearticlebelowaboutfinancialmanagement.Choosethebestsentencefromtheoppositepagetofilleachofthegaps.
最新回复
(
0
)