战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

admin2021-11-17 66

问题战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

选项 A、分析研究战略性人力资源管理的区别
B、将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C、集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D、人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E、管理模式的转变

答案B,C,D

解析战略性人力资源管理基本特征的分析：(1)将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。 (2)集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身，从而极大地提升和丰富了战略性人力资源的基本原理和基本方法。(3)人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变。

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战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

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下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。

培训需求分析报告包括()。(2006年5月二级真题)

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()

在培训过程中，岗位指南的作用包括()

一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括()。

合理分权的作用不包括()。

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

A、伤后3个月后出现症状B、伤后3周后出现症状C、伤后3天至3周内出现症状D、伤后3天内出现症状E、伤后3小时内出现症状急性颅内血肿指（）

女，45岁，间断发作心悸，大汗，手抖6月余，发作时伴饥饿感，无黑朦，眩晕等。查体：血压140／90mmHg，睑结膜无苍白，心率68次／分，律齐，发作时测血压与平素无明显变化。其心悸反复发作最可能的病因是()。

周某为抢劫财物在某昏暗场所将王某打昏。周某的朋友高某正好经过此地，高某得知真相后应周某的要求提供照明，使周某顺利地将王某钱包拿走。关于本案，下列哪些选项是正确的?

地铁车站施工准备阶段质量控制内容有()。

短期成本函数和长期成本函数的区别在于(　　)。

客户为()而产生的购买动机不属于理性信贷动机。

样本(x1，x2…，xn)的平均数为，样本(y1，y2，…，ym)的平均数为。若样本(x1，x2…，xn，y1，y2，…，ym)的平均数，则n，m的大小关系为()。

共享单车的出现极大地方便了人们的出行，人们可以通过手机软件寻找到附近的共享单车，共享单车普遍采用的定位方式是()，该方式可以保证共享单车被“跟踪”。

TheAmericanAcademyofPediatrics(AAP)justreleaseditsupdatedguidelinesforchildren’smediause.Therecommendations

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下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。

培训需求分析报告包括()。(2006年5月二级真题)

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()

在培训过程中，岗位指南的作用包括()

一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括()。

合理分权的作用不包括()。

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

A、伤后3个月后出现症状B、伤后3周后出现症状C、伤后3天至3周内出现症状D、伤后3天内出现症状E、伤后3小时内出现症状急性颅内血肿指（）

女，45岁，间断发作心悸，大汗，手抖6月余，发作时伴饥饿感，无黑朦，眩晕等。查体：血压140／90mmHg，睑结膜无苍白，心率68次／分，律齐，发作时测血压与平素无明显变化。其心悸反复发作最可能的病因是()。

周某为抢劫财物在某昏暗场所将王某打昏。周某的朋友高某正好经过此地，高某得知真相后应周某的要求提供照明，使周某顺利地将王某钱包拿走。关于本案，下列哪些选项是正确的?

地铁车站施工准备阶段质量控制内容有()。

短期成本函数和长期成本函数的区别在于( )。

客户为()而产生的购买动机不属于理性信贷动机。

样本(x1，x2…，xn)的平均数为，样本(y1，y2，…，ym)的平均数为。若样本(x1，x2…，xn，y1，y2，…，ym)的平均数，则n，m的大小关系为()。

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短期成本函数和长期成本函数的区别在于(　　)。