战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

admin2021-11-17 60

问题战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

选项 A、分析研究战略性人力资源管理的区别
B、将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C、集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D、人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E、管理模式的转变

答案B,C,D

解析战略性人力资源管理基本特征的分析：(1)将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。 (2)集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身，从而极大地提升和丰富了战略性人力资源的基本原理和基本方法。(3)人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变。

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关于面试说法错误的是()。(2007年11月二级真题)

人力资源需求预测方法中的集体预测法又称()。(2003年7月二级真题)

在企业出现人力资源供不应求时，下列哪些说法是正确的?()

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。

以下关于培训评估对象的说法，错误的是()。

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()。

()能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括()。

()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

简述化解渠道冲突的对策。

违反《药品管理法》的药品生产、经营、使用企业或个人，应受法律制裁，承担法律责任包括（　　）。

A．外感凉燥证B．外感温燥证C．温燥伤肺，气阴两伤证D．虚热肺痿E．肺阴不足证清燥救肺汤的主治证候是

常用坍落度作为混凝土拌和物稠度的指标，下列几种结构哪种需要混凝土的坍落度数值最大?[2006年第021题]

黄皮书通用条件规定，当合同文件中出现含糊不清或不一致时，为了解释的目的，下列中顺序排列正确的为()。

产业发展重点的优先次序选择和保证实行该次序等政策措施属于()。

审查E公司2005年度会计报表时，审计项目经理罗兰决定采用风险导向审计方法。为此，项目组先对各账户的固有风险进行了评估并对内部控制进行了必要的了解和控制测试。请根据风险导向审计方法，代为做出正确的专业判断。

下列属于人民警察采取禁闭措施情况的是（）。

一圆柱体如图所示从中挖掉一个圆锥体，然后从任意面剖开，下面哪一项不可能是该立体图形的截面?

(2005年多选52)某甲与某乙签订了一份租房协议，协议约定：如果甲之子在一年内出国，则甲将房租给乙居住。这一民事法律行为()。

战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

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关于面试说法错误的是()。(2007年11月二级真题)

人力资源需求预测方法中的集体预测法又称()。(2003年7月二级真题)

在企业出现人力资源供不应求时，下列哪些说法是正确的?()

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。

以下关于培训评估对象的说法，错误的是()。

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()。

()能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括()。

()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

简述化解渠道冲突的对策。

违反《药品管理法》的药品生产、经营、使用企业或个人，应受法律制裁，承担法律责任包括（ ）。

A．外感凉燥证B．外感温燥证C．温燥伤肺，气阴两伤证D．虚热肺痿E．肺阴不足证清燥救肺汤的主治证候是

常用坍落度作为混凝土拌和物稠度的指标，下列几种结构哪种需要混凝土的坍落度数值最大?[2006年第021题]

黄皮书通用条件规定，当合同文件中出现含糊不清或不一致时，为了解释的目的，下列中顺序排列正确的为()。

产业发展重点的优先次序选择和保证实行该次序等政策措施属于()。

审查E公司2005年度会计报表时，审计项目经理罗兰决定采用风险导向审计方法。为此，项目组先对各账户的固有风险进行了评估并对内部控制进行了必要的了解和控制测试。请根据风险导向审计方法，代为做出正确的专业判断。

下列属于人民警察采取禁闭措施情况的是（）。

一圆柱体如图所示从中挖掉一个圆锥体，然后从任意面剖开，下面哪一项不可能是该立体图形的截面?

(2005年多选52)某甲与某乙签订了一份租房协议，协议约定：如果甲之子在一年内出国，则甲将房租给乙居住。这一民事法律行为()。

违反《药品管理法》的药品生产、经营、使用企业或个人，应受法律制裁，承担法律责任包括（　　）。