战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

admin2021-11-17 58

问题战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )

选项 A、分析研究战略性人力资源管理的区别
B、将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C、集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D、人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E、管理模式的转变

答案B,C,D

解析战略性人力资源管理基本特征的分析：(1)将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。 (2)集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身，从而极大地提升和丰富了战略性人力资源的基本原理和基本方法。(3)人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变。

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人力资源预测的局限性包括()。(2007年5月二级真题)

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)

组织结构分析要考虑到()。(2006年11月二级真题)

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

企业组织发展的战略主要有()。

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

天然牛奶中所含的碳水化合物主要为________。

在治疗噎膈时，时刻要考虑的因素是

女孩，5岁。3天前突起寒战、高热、头痛，全身皮肤和粘膜出现瘀点，1小时前出现剧烈头痛，伴呕吐2次，来诊时查体：体温40.5℃，精神萎靡，烦躁，脑膜刺激征(+)。血常规：WBC16.9×109/L，N0.90。本例患者最可能的诊断是

下列广义积分中收敛的是()。

下列不属于水利水电工程验收监督管理方式的是()。

从2000年1月1日起，独资、合伙性质的私营企业改按《个人所得税法》征收个人所得税，不征企业所得税。　　　　(　　)

下列关于城镇土地使用税的说法中正确的有()。

根据行政诉讼法及相关规定，下列关于行政诉讼管辖的说法哪些是正确的?

设L是一条平面曲线，其上任意一点P(x，y)(x＞0)到坐标原点的距离，恒等于该点处的切线在y轴上的截距，且L经过点求L位于第一象限部分的一条切线，使该切线与L及两坐标轴所围图形的面积最小．

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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

企业组织发展的战略主要有()。

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

天然牛奶中所含的碳水化合物主要为________。

在治疗噎膈时，时刻要考虑的因素是

女孩，5岁。3天前突起寒战、高热、头痛，全身皮肤和粘膜出现瘀点，1小时前出现剧烈头痛，伴呕吐2次，来诊时查体：体温40.5℃，精神萎靡，烦躁，脑膜刺激征(+)。血常规：WBC16.9×109/L，N0.90。本例患者最可能的诊断是

下列广义积分中收敛的是()。

下列不属于水利水电工程验收监督管理方式的是()。

从2000年1月1日起，独资、合伙性质的私营企业改按《个人所得税法》征收个人所得税，不征企业所得税。 ( )

下列关于城镇土地使用税的说法中正确的有()。

根据行政诉讼法及相关规定，下列关于行政诉讼管辖的说法哪些是正确的?

设L是一条平面曲线，其上任意一点P(x，y)(x＞0)到坐标原点的距离，恒等于该点处的切线在y轴上的截距，且L经过点求L位于第一象限部分的一条切线，使该切线与L及两坐标轴所围图形的面积最小．

从2000年1月1日起，独资、合伙性质的私营企业改按《个人所得税法》征收个人所得税，不征企业所得税。　　　　(　　)