首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
admin
2017-12-12
46
问题
关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
选项
A、员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B、员工持股计划能激发员工的工作积极性
C、持股人必须是本企业的在职员工
D、员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由,不会受到限制
E、员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担
答案
A,B,C,E
解析
员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GfMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由()认定。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
在组织层次的职业生涯管理的各种方法中,用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。
外国人在我国就业,除法定情形以外,还要求( )。
下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
随机试题
教师起主导作用是无条件的。()
反映肾小球滤过率的试验为
卓-艾氏综合征应首选
适用于热敏物料和低熔点物料的粉碎设备是()。
①因为我与他人的关系通过对话,不是特点消失的合金式的“融合”,而是一种“面对面”的关系②对话的目的主要不是说服对方,同化别人,统一思想,而是要在不同思想的碰撞中产生出新的思想,这就是“生成性对话”③多元文化共处最核心的问题是世界不同文化
设f(x)在[a,b]上有定义,M>0且对任意的x,y∈[a,b],有|f(x)-f(y)|≤M|x-y|k.证明:当k>0时,f(x)在[a,b]上连续;
有如下程序:OptionBase1PrivateSubFormClick()Dimarr,SumSum=0alt=Array(1,3,5,7,9,11,13,15,17,19)
(1)Insuchachanging,complexsocietyformerlysimplesolutionstoinformationalneedsbecomecomplicated.Manyoflife’sprobl
下列关于期权多头适用场景和目的的说法,正确的是()。
Asresearcherslearnmoreabouthowchildren’sintelligencedevelops,theyare【S1】______surprisedbythepowerofparents.The
最新回复
(
0
)