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关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是( )。
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是( )。
admin
2013-05-31
57
问题
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是( )。
选项
A、这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B、这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障
C、企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D、员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
答案
D
解析
本题考查支付工资的“先减后增”模式。在此模式中，员工在职业生涯早期获得的工资要比当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平低，而后期则要高。因此选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GfgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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