以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有( )。

admin2022-08-12 53

问题以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有( )。

选项 A、预测的结果不是绝对的，可进行调整
B、预测的基本原理是根据过去推测未来
C、人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D、人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E、人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

答案A,B,C,E

解析预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要借鉴社会、行为科学领域常规的经验研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。预测结果不是绝对的，可根据需要进行调整，并在调整中积累经验，提高准确性。另外，在人力资源需求预测中还需要注意需求与净需求的区别。需求通常是指毛需求，即企业用人的总数量；而净需求是指需求与企业自身供给的差，是需要企业招聘和配置的人数。

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