以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。

admin2017-09-13 55

问题以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。

选项 A、需要聘请外部专家参与评估
B、该方法有很强的适应性和有效性
C、与行为量表等考评方法结合，效果会更好
D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确

答案D

解析成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法。这种方法比较适合从事教学、科研工作的教师和专家，也适用于与教师、专家工作具有相同性质的人员，即他们每天工作的内容不同，无法用完全固化的衡量指标进行考量。
采用这一方法的步骤是，先由考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管验证这些成绩是否真实准确，最后由外部专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的绩效进行评估。
该方法有很强的适用性和有效性，特别是与行为量表等考评方法结合在一起使用，效果更好。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GgIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。

()是培训有效性评估的主要内容。

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

企业实施员工满意度调查的目的包括()。

绩效管理系统的设计包括()。

以下关于对考评周期的表述，不正确的是()。

按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的()。

领导行为的权变理论包括()

()等说法，体现了团结互助要求。

()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。

“授之以渔”是体现了社会工作的()特点。

婴幼儿不良习惯造成错畸形时，应在几岁以后采用矫治器治疗()

53岁妇女，孕3产1，月经不规则2年，周期长短不一，经量多少不定，白带有时带血。妇查：外阴阴道(-)，宫颈光滑，宫体稍大，质软，双穹(-)，哪项措施最恰当

《拍卖法》规定拍卖活动可以委托依法设立的拍卖企业，也可以自行实施拍卖。()[2004年考题]

产业分类是为了满足不同需要而根据产业某些相同或相似特征将企业各种不同的经济活动钮行分解和组合以形成多层次的产业门类的过程。迄今为止，比较重要的产业分类主要包括()。

奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。个人奖励有：()、一等功、二等功、三等功、嘉奖。

从2008年开始，我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。()

利用健康的基因来填补或替代基因疾病中某些缺失或病变的基因称为基因疗法，目前的基因疗法是利用()当载体，使人体细胞“获得”正常的基因。

Howmanypartsdoesaconversationwithanewfriendusuallyconsistof?Itconsistsof______parts.