以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。

admin2017-09-13 28

问题以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。

选项 A、需要聘请外部专家参与评估
B、该方法有很强的适应性和有效性
C、与行为量表等考评方法结合，效果会更好
D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确

答案D

解析成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法。这种方法比较适合从事教学、科研工作的教师和专家，也适用于与教师、专家工作具有相同性质的人员，即他们每天工作的内容不同，无法用完全固化的衡量指标进行考量。
采用这一方法的步骤是，先由考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管验证这些成绩是否真实准确，最后由外部专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的绩效进行评估。
该方法有很强的适用性和有效性，特别是与行为量表等考评方法结合在一起使用，效果更好。

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以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括()

企业总体战略不包括()。

限制延迟工作时间的措施包括()。

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，以检测其结果之间的一致性。

()属于假设式的提问方式。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

职业道德与员工技术进步的关系是()。

质粒是细菌的

一定量的刚性双原子分子理想气体储于一容器中，容器的容积为V，气体压强为p，则气体的动能为()。

下列属于隐蔽工程的施工内容有()。

实际利率与名义利率比较，名义利率大于实际利率。(　　)

企业选定记账本位币时，应当考虑的因素有()。

重视“学会关心”的德育模式是()

某班学生凑钱为老师买一件价值在100-120元的礼物，费用均摊。有两名学生忘带钱，则其余人每人多付1元，若每人费用为整数，最终有多少学生付费?

为了显示一个窗体，所使用的方法为【】；为了隐藏一个窗体，、所使用的方法为【】。

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()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，以检测其结果之间的一致性。

()属于假设式的提问方式。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

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