首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。
admin
2017-09-13
66
问题
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。
选项
A、需要聘请外部专家参与评估
B、该方法有很强的适应性和有效性
C、与行为量表等考评方法结合，效果会更好
D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确
答案
D
解析
成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法。这种方法比较适合从事教学、科研工作的教师和专家，也适用于与教师、专家工作具有相同性质的人员，即他们每天工作的内容不同，无法用完全固化的衡量指标进行考量。
采用这一方法的步骤是，先由考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管验证这些成绩是否真实准确，最后由外部专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的绩效进行评估。
该方法有很强的适用性和有效性，特别是与行为量表等考评方法结合在一起使用，效果更好。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GgIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
面试中的问题安排应()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
岗位评价的基本功能包括()。
经济结构一般包括的内容是()。
领导行为的权变理论包括()
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
企来培训调查问卷设计，应注意的问题是()。
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。
随机试题
阅读下图所示的程序流程图，运行相应的程序，输出的结果是()。
政府和社会组织为促进社会系统协调运行，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程称为【】
《灵枢.营卫生会》所说的“中焦如沤”是比喻
烟花爆竹生产企业配备占本企业从业人员总数()以上且至少有()名的专职安全生产管理人员。这起事故的主要责任者是()。
换填地基应通过试验和试验性施工确定的有()。
关于共同承包，下列说法正确的是(0
国际证监会组织公布的证券市场监督目标（）。
有三十多年丰富教学经验的段老师，特别重视外出学习，一有机会就向其他老师取经，观摩别人的课堂，反思自己的教学方法，努力提高教育教学水平。这说明段老师具有()。
教育制度的特点是()。
以下叙述中正确的是（）。
最新回复
(
0
)
